仕事内容

今後のさらなる取引数増加を考慮し、新しい仲間を募集いたします。成長できる環境であなたのキャリアをスタート！
チャレンジしたいとお考えなら、是非ご応募ください✨

★いきなりすべてをお任せすることはありませんので、ご安心ください！


お客様先に常駐し、業務系システムを開発をご担当いただきます。
具体的には……
・要件定義
・基本設計、詳細設計
・コーディング
・テスト（単体テスト、総合テスト

経験・スキルに応じて幅広くお任せしていきます。スキルによっては要件定義から参画することができます。お客様と接する機会が多いため、要望に寄り添いながら質の高いシステムをつくり上げることがこの仕事の役割です。

言語はJava、.NET（C#、VB）が中⼼です。⼤⼿SIerやメーカーとの取引があり、主にお客様に使っていただく業務系アプリケーションやWeb系・オープン系の開発を行っていきます。プロジェクトのチームは2⼈～5⼈ほどで、リーダー経験のある方は若⼿社員のフォローアップなどもお任せします。
具体的な稼働中の案件の一部には、下記のようなものがあります。

・⾃治体向け各種システム
・某ロジスティクス系ユーザー向けのSCMシステム
・メーカー向け基幹システム


長期で安定したキャリアをつくっていきません
未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。

ご安心ください！カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得⽀援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

気になる方は是非お気軽にお問い合わせください(^^)"

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

●募集背景：業績好調につき増員に伴う募集です

給与

月給24万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
364万8,000円 ～ 760万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／エンジニア、２３歳
●年収420万円／入社3年目／エンジニア、２７歳
●年収520万円／入社7年目／リーダー、３１歳

◎給与改定（年1回）
◎賞与（年2回 3.2か月分）
◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎職務担当手当
◎通勤手当（上限月3万円）
◎残業手当（全額支給）
◎住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）
◎扶養手当
◎別居手当
◎社員寮（単身・家族）
◎引越補助
◎退職金制度
◎通信教育の受講制度
◎資格試験受験料・技術講習受講料の支援
◎各種資格取得奨励金（※最大20万円の祝金支給）

勤務地

神奈川県座間市

＜住所＞
神奈川県座間市

＜交通＞
◇ 駅から徒歩10分以内
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
※希望の働き方を相談ください

勤務時間

09:00 ～ 17:45

※残業は月平均10～15時間程度
※働き方の希望などお気軽にご相談ください

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日120日以上】
◇土日祝休み
◇祝日休み
◇有給休暇（10⽇～20日）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇GW休暇

《ライフスタイルの変化にも対応!》
結婚や出産、育児などの変化にも当社は柔軟に対応!産休育休の取得実績もあるなど、誰もが働きやすい環境を整えています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり（家賃共益費の半額負担）
◇ 資格取得支援・受講手当/合格祝い金
◇書籍購入手当
◇健康診断（人間ドック助成・婦人科検診助）
◇予防接種
◇ 育児支援・託児所あり
◇ U・Iターン支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない