仕事内容

　資格も成長も、会社が全力サポート！
＼災害復旧工事のコーディネーター募集／

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現場のヒーローになりませんか？？
施工管理として、地域を守るお仕事です☆

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▼小財スチールのココがポイント▼
◎未経験歓迎！学歴不問
やる気があればサポートあり、スキルをゼロから学べます。資格取得費用も会社負担でキャリアアップを応援！

◎残業ほぼなし＆裁量あり
残業少なく、自由度の高い働き方が可能で、プライベートも充実。

◎ボーナス充実
年2回のボーナス＋決算賞与で頑張りが報われます！

◎マイカー通勤OK
現場への直行直帰もOK！

◎退職金＆再雇用制度あり
長期的に安心して働ける環境です。


▼お仕事内容▼
工事施工の管理者として、九州エリアの山中などで発生した災害で被災した道路や設備の復旧工事の調整。
また未然に被害を防ぐ防止施策作業を調整する業務です。

 ・現場のチェックや分析
 ・作業工程の概算、チェック
 ・関連業者様や役所との打ち合わせなど
 ・進捗管理、チェック
 ・安全や品質などの管理、チェック
 ・その他関連する調整や管理業務、レポート業務など

先輩社員が教えていきますので、未経験でもOKです！
残業はほとんどなく、直行直帰です。
自分の手でいろんな人の生活を守っているという実感があり、満足感の高いお仕事です＾＾


▼わたしたち小財スチールとは？▼
金網一筋130余年。九州最大級の金網メーカーです。
弊社は創業明治19年から積み上げてきた信頼と実績を武器に、金網・フェンスはもちろん、建築資材・とび・土木工事など、あらゆる国土造りに取り組んでおります！
事業好調により、増員募集中！九州を一緒に盛り上げてくれる仲間、お待ちしています＾＾

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

▼必須条件
・自動車免許
・未経験OK
・学歴不問

▼歓迎条件
・施工管理経験者

▼選考の流れ
１）エントリー：応募ボタンよりご応募ください（当社HPからのご応募も可能です）
２）書類選考：ご登録いただいている応募書類にて書類選考、または必要に応じメールでお送りいただきます（こちらからご連絡いたします）
３）面接１～２回：オンライン面接または本社面接を実施いたします
４）内定
※内定まで１～２週間ほど

▶会社HP
HP：　http://www.kozaisteel.com/"

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給17万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
230万円 ～ 370万円

※経験、年齢、スキル、業績、手当などで決定します。

～手当例～
・営業手当：20,000円
・住宅手当：5,000円（一人暮らしの場合：20,000円）
・精勤手当：5,000円
・物価手当：5,000円

※試用期間は3ヶ月でです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

福岡県久留米市

• 勤務先 : 福岡工場

※九州エリアでの出張あり
（長くても１週間程度）

＜住所＞
福岡県久留米市北野町中字寺田891-1

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
休憩時間：1時間/日

※勤務時間設定はありますが、現場の状況で変動あり
※ほぼ残業なし
※直行直帰あり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・年間休日105日以上
・土日祝休み（月１回　土曜日の出勤あり）
・長期休暇あり（年末年始、夏季）
・有給休暇あり（10日～20日）
・その他休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援
◇ 住宅補助
◇ 退職金制度
◇ 再雇用制度
◇ 決算賞与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない