仕事内容

【主な仕事内容】
□クリニックの受付業務（受付対応、会計、電話対応など）
□それに付随する業務（掃除、備品管理、来客応対など）
□他職種業務のサポート（医師・看護師と協力）
□可能な範囲で医療事務（レセプト修正、問い合わせなど）

【それ以外】
スタッフはほぼ未経験スタートのため、未経験者は大歓迎です。
未経験者の気持ちがわかるサポートが可能です。
スタッフは仲が良く、緊張感のある仕事の中でも笑顔が絶えない職場です。
来院患者数は多く、忙しい日が多いですが、職種に関わらず手の空いている人が率先して対応するチームワークができております。
事務スタッフ5名・医師2名・看護師4名が属しています。
近隣に在住の40～60代のスタッフが活躍している職場です。
午前と午後の間、昼休みは自宅で過ごしていただきます。
繁忙期は臨機応変に、人数を増員して対応しています。（既存スタッフ間で調整）

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜歓迎スキル・経験＞
□資格・スキル　基本的なPC操作
□経験　以前に医療事務・一般事務・受付の経験あり

医療事務に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。未経験者出身の先輩がサポートいたしますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
社会人経験のブランクがある方も、歓迎します！
ダブルワークも可能です。スタッフの中にもいらっしゃいます。
今以上に、地域に貢献できる診療所を作り上げるメンバーの一人になっていただけますと幸いです。

＜求める人物像＞
・昼休みに自宅に帰れる方
・医療・福祉に興味がある、携わりたいと考えている方
・地域貢献を望まれる方
・人と接すること、協力して活動することが好きな方
・楽しく仕事をするのが好きな方
・自分の時間を有効活用したい方・成長したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

以前は繁忙期3名、それ以外2名で受付を行っていましたが、期間に関わらず患者数増加を認めるため、クリニック内の対応力向上と顧客満足度向上目的で、受付常時3名体制を目指しています。手薄な土曜日午前・平日午後の勤務が可能な方を希望いたします。募集時期は2025年1月から3月の間、仕事開始は2025年2月から4月までと柔軟に対応いたします。募集人数は1から2名を考えております。ご検討の程よろしくお願いいたします。

給与

時給1,170円 ～
※試用期間は３ヶ月です。
※試用期間中の労働条件、給与条件は同一です。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は全額支給します。

勤務地

神奈川県横浜市港北区 / 日吉本町駅、日吉駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市港北区日吉本町6-26-5

＜交通＞
・東急東横線日吉駅バス(5番乗り場:サンヴァリエ日吉行き)で約20分
　終点のサンヴァリエ日吉停留所で下車徒歩1分　
・日吉本町駅から徒歩12分、日吉駅から徒歩15分

勤務時間

シフト制

平日　午前9:00～12:00（早出8:15）午後15:30～18:30(早出15:00)
土曜　午前9:00～12:30（早出8:15）
・早出あり
・休憩なし（昼休みは一度帰宅となります）
・繁忙期にはサポートでの出勤対応をお願いすることあり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

木曜・日曜祝日及び医院の定めた日（月次勤務表による）
◇ 年末年始休暇（およそ1週間程度）
◇ 夏季休暇（およそ10日間程度）

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険

◇ 雇用・労災保険あり、（すべてを満たす場合）社会保険完備
◇ 横浜市勤労者福祉共済への加入
◇ 給与改定年1回（9月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ （希望者のみ）各種予防接種・健診・抗体検査など

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ マスク・手袋の支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇検査キットの事前配布
◇予防接種・抗体検査などの健康支援
◇発熱外来を行っておりますが、勤務が原因の職員感染はなく対応できております。（令和5年12月22日現在）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない