仕事内容

ネットワーク全般関わる設計・構築、運用・保守といった業務に就いていただきます。経験やスキルに応じてスタート、スキルアップと共に上流工程に携わっていただきます。
＜環境＞
・OS：Windows、UNIX、Linux、
・製品／環境：Cisco、BIG-IP、Fujitsu、YAMAHA、NetScaler、PaloAlto、Fortigate、SEP、BlueCoat、VMware、Citrix、AWS、Azure、VPN、Oracle、MySQL

＜プロジェクト例＞
◎ネットワークの設計・更改
◎稼働中のサーバー、ネットワークのインフラ保守（SE業務）
◎SE・営業担当へのテクニカルサポート業務
　（ネットワークセキュリティ、スイッチ、ファイヤーウォール）
◎データセンター向けクラウドサービスの環境構築～運用設計

＜社内講習会・勉強会＞
◎社内講習会：有識者による講習会、勉強会の実施。
◎外部講習の受講や動画による自己学習。

＜資格表彰制度＞
◎国家資格、ベンダー資格取得と共にお祝い金支給。

＜キャリアパス＞
各部署の部長は全員エンジニア出身。エンジニアとしての専門性を磨くプロフェッショナル職や、課長、部長といったマネジメント職に進むことも可能です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問＜第二新卒の方、歓迎！＞
■以下のいずれかに当てはまる方
・IT経験、エンジニアとしての実務経験がある方
・独学で勉強して資格を持っている方（ITパスポート、基本情報技術者やCCNA、MCSA、Lpic等の各種ベンダー資格など）
・自宅で操作経験のある方（Windowsサーバを構築したり、ネットワークを構築したり…など）

募集背景・人数

東京・大阪に拠点を構え、インフラ構築からアプリケーション開発、システム運用までをワンストップで提供できることを強みに、40年以上にわたって実績を重ねてきた当社。長年のお付き合いにより、取引先とは強固な信頼関係を築き上げています。現在さらなるシェア拡大・新規プロジェクトへの参画を見据えており、今後も増加する依頼に応えていくためにも人員体制の強化が必要となりました。そこで今回、インフラエンジニアとしてご活躍いただく方を、東京・大阪それぞれで増員募集。ゆくゆくは案件の中軸を担っていただきたいと考えています。

給与

月給23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 580万円

月給23万円～40万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅、東池袋駅、大塚駅

東京、関東圏にある顧客先、プロジェクト先、または各拠点
★転居を伴う転勤はありません。

＜本社＞
〒170-0013　東京都豊島区東池袋3-23-5　Daiwa東池袋ビル 6F

＜住所＞
東京都豊島区東池袋3-23-5　Daiwa東池袋ビル 6F

＜交通＞
＜本社＞
池袋駅より徒歩12分、東池袋駅より徒歩8分、大塚駅より徒歩10分

勤務時間

09:15 ～ 17:45

※プロジェクトにより異なります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日＞
■（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休　※取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月｜賞与昨年度4.5ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■役職手当
■家族手当
■退職金制度
■厚生年金基金
■人間ドック
■保養所
■クラブ活動（野球、ゴルフ、サッカー、バドミントンなど）
■資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格など）
※合格時には受験料と祝金を支給。取得者の表彰制度もあります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない