仕事内容

●ビールの注ぎ
●ホール全般
●洗い物
●レジ
●Instagramの更新

オリジナルビールを20タップ設備。
毎月新作ビールが登場しますので、定期的に樽を入れ替えます。

液種の数こそ多いですが、すぐに覚えていただく必要はありません。
お客様から質問を受けても、先輩スタッフにお任せください！

丁寧に教えていきますので、ゆっくり覚えていきましょう。
試飲（無料）もあります。


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FETISH CLUB Tokyoは、
2024年に港区芝大門に誕生した『醸造所併設クラフトビールバー』です。

「フューチャーパンクなBGM」
「ネオンカラーの間接照明」
「ミラーボール」に「海月のビデオアート」など、

自分たちの好きなものを詰め込んだら、
類を見ないユニークなお店になりました。


\\見学もできます//
ご質問などあればお気軽にお声掛けください
ぜひ会ってお話ししましょう♬


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応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

『求める人材』

●ビール好き歓迎
●フリーター歓迎
●WワークOK
●コミニュケーションが好きな方
●ホスピタリティーを大事にできる方
●英語が得意な方歓迎（喋れなくてもOKです）

※試飲もあるので、20歳未満の方はご遠慮ください。


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\\港区だからこその良さ。
FETISH CLUBブリューパブの魅力//

（１）お得な社割あります（休日でもOK）
（２）海外様が多い。英会話のスキルアップ
（３）いろんな方と交流できます
（４）土地柄、ストレスフリーで働けます
（５）醸造中の試飲もあったりします（貴重）
（６）醸造・運営に関する経験が得られます
（７）近くに安くてうまい、人気のうどん屋甚三あります（オススメ！）

紳士なお客様ばかりなので、
女性も安心して働けるたのしい職場です。


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募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務好調につき、2～3名の採用を計画しています。

給与

時給 1,200円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

※深夜給手当（22時～23時は、時給25%アップ）


《1日の流れイメージ：8時間勤務》
・14:00～営業準備
・16:00～オープン
・17:00～休憩
・18:00～フロア対応
・22:00～閉店準備
・23:00～退勤


《1日の流れイメージ：6時間勤務》
・16:00～オープン
・18:00～休憩
・19:00～フロア対応
・22:00～閉店準備
・23:00～退勤

勤務地

東京都港区 / 浜松町駅　大門駅　芝公園駅

• 勤務先 : FETISH CLUB Tokyo

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都港区芝大門２丁目１３－５

＜交通＞
JR浜松町駅：徒歩5分
大門駅（浅草線／大江戸線）：徒歩4分
芝公園駅（三田線）：徒歩5分

＜店舗情報＞
https://fetishclubbeer.com/

「敷地内禁煙」「店内禁煙」近くに喫煙可能な指定区域あり。

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

シフト制
1日あたりの実働時間：5～8時間
(A) 14:00～23:00
(B) 16:00～23:00

上記2パターンのシフト制勤務で、休憩時間は60分です。
●週3日～
ご自身の都合に合わせて働き方が選べます。
シフトの決め方は、2週間 or 1ヶ月毎の申告性です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ お盆休暇
◇日曜定休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 昇給制度あり
◇ 社員登用あり
◇ 社割あり30％OFF（休日でもOK）
◇ 交通費支給あり
◇ ネイル・ピアスOK
◇ 服装自由
◇ 社割あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない