仕事内容

＼ノルマ＆テレアポ一切なし／
人材サービスを中心に
各種コンサルタント業務をお任せ

【具体的には】
人材や経費削減に課題を持っている企業様に対して、
海外人材の提案や共同精算・販売などが中心。
コストダウンに繋がるコンサルティング
及びサービスの提案もお任せします。

▼新規顧客への提案
専門部署がアポイントを取得後、企業様をご訪問。
パンフレットを用いて、商材の説明を行います。

▼既存顧客への提案
定期的な電話・訪問・WEB商談で関係を構築します。
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◆働きやすさのPOINT3つ◆
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【1】アポは専門部署が獲得！
アポインターがアポを獲得するので
営業のテレアポはなし！
営業活動に専念できますよ！

【2】事務作業のフォローあり
契約に必要な事務手続きや商談資料の作成、
成約後の納品などのバックアップ業務は
事務スタッフがサポートします。

【3】興味がある企業様へ提案
企業様にとってメリットの大きい商材や
サービスになるため話しを聞いてもらいやすく
成約率を誇っています！

＞＞入社後の流れは？
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まずは座学で当社の扱うサービスの
詳細について覚えましょう！
その後、先輩に同行をして、
話し方のコツなどの営業スキルを
身につけていただきます。

＼9割が未経験スタート！／
基礎から学べる手厚い教育体制が整っているから安心◎
入社半年で売り上げ上位に入る営業メンバーも…！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

〈未経験OK〉
20代・30代・40代男性活躍中！
〈第二新卒歓迎〉
◆要普通免許（AT限定可）営業経験者歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎＞
未経験スタートでも
しっかりと成果を上げやすい
環境がしっかり整っています。

▼こんな方は歓迎！
◆コミュニケーション力が高い方
◆フットワークが軽い方
◆営業スキルを身につけたい方

営業にチャレンジしたい方はもちろん
これまでの経験を活かしてスキルUPしたい方も
魅力的な待遇でお迎えします！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【体制強化のため増員募集】

外国人技能実習生の共同受入れ事業や
企業様のコストダウンに関する
コンサルティング事業を展開している当組合。

今後もよりきめ細かな対応を行うために
組織体制の強化を決定しました！
応募の際に経験や知識は“一切不問”
向上心やチャレンジ精神がある方なら大歓迎◎
是非ご応募ください！

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／主任
●年収700万円／入社5年目／係長

※試用期間は1～3ヶ月で、
その間の雇用形態は本採用と同じです。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

兵庫県神戸市中央区御幸通 / 神戸本社/各線「三宮」駅

• 勤務先 : トータルパートナー協同組合

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1-1

＜交通＞
神戸本社/各線「三宮」駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：7.75時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

隔週休2日制（隔週土曜・毎週日曜）
祝日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・イベント賞金制度
・表彰制度
・社内研修制度
・社員割引
・懇親会（食事会、BBQ、ハロウィンなど）
・研修旅行
・社内交際費
・社用携帯電話貸与
・社用車貸与
・クールビズ導入
・ウォーターサーバー導入

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない