仕事内容

━━━━━━━━━━━━━━

\ お酒は飲まなくてOK！/
アミューズメントバー スタッフ

━━━━━━━━━━━━━━

＊SNSで常に話題になっている
　ASOBIBAR、YATAKOIの
　店舗運営をお任せします！

貴方のやりたい事やご希望を
聴かせて頂いた上で、
裁量権を持った働き方を
いっしょに考えます。

多くの経験を積める環境なので
将来的に独立を目指している
方にもぴったりな職場です！

アルコール/お酒は一切飲まないので
安心して働いて頂けます。

◇◆お仕事内容◆◇
(店舗スタッフ業務)
・フロアでの接客業務
・店舗運営(発注/利益管理など)
・店舗でのイベント企画立案～運営
・アルバイトスタッフの
　マネジメント など

(マネージャー業務)
・取引業者との打ち合わせ
・ブランディング企画 など

━━━━━━━━━━━━━━

◇◆おしごとのポイント◆◇
【オモロい制度がいっぱい！】
家族手当、インフルエンサー報酬、
インセンティブ、日用品支給など
他社にはない取り組みばかりで、
社員の皆様に還元していきます。

【高水準のお給料！】
元々のお給料が高い上に、SNSの
再生回数に応じて報酬がもらえる等、
さまざまなインセンティブ制度が
あります！
21歳で月収50万円をゲットした
社員もいます。

【評価は上司からだけではない！】
人として他者からの評価が
伴っている人に役職を付けています。
総選挙という制度があり、
上司だけではなく、メンバーからの
評価も大切になります。
誰にでも平等に評価される
チャンスがあります！

【キャリアアップの道！】
店長候補としてご入社後、
マネージャー、店舗マネジメント、
複数店舗の統括などを目指せます。
その他にも様々な事業を展開
していますので、将来について
沢山お話をしながら一緒に
決めていきましょう！

お気軽にお問い合わせ下さい！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴・経験は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員を計画しています。

給与

月給32万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
384万円 ～ 660万円

※試用期間は1ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都渋谷区 / JR恵比寿駅

• 勤務先 : ASOBIBAR 恵比寿西口駅前店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都渋谷区恵比寿南1丁目14－15 ラ・レンヌ恵比寿B1F

勤務時間

シフト制

▶︎1日あたりの実働時間：8時間

▶︎シフト時間
15:00～29:00 (曜日により異なります）
遅番/早番の2交代制です。

━━━━━━━━━━━━━━
\ 家族持ちの方は、終電考慮 /
━━━━━━━━━━━━━━
ご家族がおられる方は、
終電も考慮して勤務形態を
ご安心して働いていただけます！

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

週休制 (月6日～)
※家族持ちは月7日

◆有給休暇（10日）
◆長期休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給 (年4回)
◆賞与 (年1回)
◆インセンティブ制度　
◆交通費全額支給

◆社内研修 (本社研修、店舗MTGなど)
◆社員旅行 (年1~2回)
　過去には韓国、タイ、北海道、福岡、
　沖縄、石垣島に行きました！
　
◆家族手当(※配偶者/25,000円・子供10,000円）
※日用品支給あり : お米や日用品総額10,000円分

◆結婚記念日手当5万円支給
(結婚記念日月に支給) ※入社半年以上
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない