仕事内容

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ミシュランガイドにも掲載！
新生活の新しいバイト先にピッタリ！
居心地の良さも自慢の麺屋もり田で
新しい仲間を募集します＾＾/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

その日のシフトは2~4名体制。
少数精鋭で、わずらわしい人間関係がないから
ストレスフリーでずっと楽しく働ける！

出勤日には、並んででも食べたくなっちゃう
美味しいまかないも食べれて
お店に行くのが楽しみになっちゃうかも！＾＾

おまかせするお仕事の内容はとってもカンタン！
☆来客されたお客様への接客
☆調理の補助

ラーメンを茹でたりなどの
難しいことは社員や店主が行うので
あなたはそのサポートをするだけ！

■麺屋もり田 美濃加茂店ってこんなお店■
行列のできるお店です。
一杯一杯を大切にしながら
お客様に提供できるのが当店のコンセプト。
大盛況につき人員募集をすることになりました。

シフトは本人の希望など自由！
週1日～OK！週6日働きたい方ももちろんOK！
土日祝のシフトに入れる方は大大大歓迎！
もちろん、平日の昼・夜に働きたい方も
募集していますのでお気軽にお問い合わせください◎

＝こんな方に来てほしい！！＝
当店の方針は、明るく・楽しく！がモットー。
笑顔で対応できるスタッフさんがいる＝お客様も笑顔に！
そんなお店づくりを目指しています。

10年、20年地域の方に愛されるお店を目指して
日々、接客や味にもこだわっています。
そんな理念に共感し、一緒に頑張っていける
仲間と働きたいと思っています。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊
「ラーメン屋って頑固オヤジがやってそう・・・」
そんな怖いイメージ、覆します！！
相談などがあれば親身に話を聞いてくれますし
働いていて困ったことがあれば嫌な顔せず100％助けてくれます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

◆未経験大歓迎！！
◆Wワーク歓迎！

経験などは一切不問です＾＾

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【正社員同時募集】
麺屋もり田では正社員も募集しています。
ゆくゆくは独立したい方も全力で応援！
実際に、何人もの店主が独立を叶えています。

月給20万～50万以上可
■週休二日
■社会保険完備
■有給休暇
■退職金積立あり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,010円 ～ 1,300円
※スキルによって昇給します
◆昇給あり

勤務地

岐阜県美濃加茂市

• 勤務先 : 麺屋もり田　美濃加茂店

＜住所＞
岐阜県美濃加茂市森山町4丁目1-1

＜交通＞
★マイカー通勤OK！（無料駐車場あり）

勤務時間

シフト制

【シフト例】
昼
(1)10:00～14:15
(2)11:00～14:15

夜
(1)16:30～閉店まで
(2)17:00～閉店まで

開店準備の時間から働けると嬉しいです＾＾
営業時間内のみの勤務もOK！

◆土日祝働ける方大歓迎！
◆平日の夜に入りたい方もお気軽に！

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

・土日に入れる方大歓迎!
・平日の夜のみも大歓迎！
・週1日~OK!
・もちろん週6日働ける方も大歓迎!

休日や時間の希望聞きます^^
なんでも気軽にご相談くださいね

待遇・福利厚生

●正社員登用制度あり

◆昇給
◆制服支給
◆マイカー通勤OK
⇒無料駐車場完備
◆扶養内勤務OK
◆まかない
⇒ラーメン／まぜそば／つけ麺など…
　店主がリクエストに応えます！
　※既存店の公式instaアカウントで
　　まかないUPしてます＾＾
　　♯menya_moritaで検索してね！

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない