仕事内容

【未経験OK】圧延機の製造マシンオペレーター　交替勤務 20～30代活躍中！A9200-dx

＜銅・銅合金線材の製造＞
●圧延機の製造機械オペレーター
　機械へ材料をセットし機械を操作。
●材料搬送
　フォークリフトを使ってロール状の材料を運搬
●梱包作業
　完成品の検査や梱包

一部フォークリフト、玉掛け/クレーン作業あり。
※資格取得支援制度がありますので入社後に費用負担なしで取得可能です。

★ここがポイント★
こちらの工場では電気製品や化学工業用などに使われている銅合金線を製造しています。
主なお仕事内容は金属加工する装置のマシンオペレーターや材料運搬など。
作業場にはスポットクーラーやスポットヒーターが完備されています。
経験者はもちろん、工場未経験者も大歓迎！

勤務時間は下記5交替のシフト制。
１.8:00～16:45（実働7:45）
２.16:30～23:30（実働6:15）
３.23:30～8:15（実働7:45）
４.8:00～17:00（実働8:00）
５.20:00～5:00（休憩8:00）

※研修時は日勤（8:00～16:45/実働7:45）の5勤2休となります。
※研修期間は習熟度合により約1～3ヶ月程度。

日勤帯は食堂の利用が可能で定食370円と財布に優しい！
※夜勤帯は各自弁当持参となります。

時給1550円と高時給だから月収例31万円以上！
20代30代はもちろん40代の方も活躍しています。
メーカー直接雇用の実績もあるので、腰を据えて安定して働きたい方におすすめ！

＼入寮希望の方／
1R寮費無料！！
家具・家電の貸出OK！
赴任・引っ越し費用の補助もあります。

＼通勤希望の方は／
通勤時の有料道路使用料も毎月の給与でお支払いします。

規定などの詳細は面接時にご説明致します。
ぜひお気軽にご応募下さい。


■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。
広告コード【A9200-dx】

応募資格

★キャンペーン★
＼入寮希望の方／
ワンルーム寮費無料（規定有）
※家具・家電の貸出可

★20～30代が多く活躍中
未経験歓迎
学齢不問
※22時以降の勤務は18歳以上

ー歓迎スキルー
フォークリフト（カウンター式1t以上）、玉掛け/クレーン資格
※資格をお持ちでない方もOK

＜お仕事スタートまでの流れ＞
▽ ご応募
▽ 面接の設定
▽ 面接にてお仕事のご説明
▽ 就業スタート

※事前に職場見学が可能なお仕事もあります。その場合は見学いただいてから就業することができます。

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募集背景・人数

年々右肩上がりで成長を続けている当社ウイルテック。
そんな当社だからこそ取引先からの信頼も厚く、お仕事をお任せ頂けることになりました。
一緒に働いてくださる仲間を募集いたします。

給与

時給1,550円 ～

• 交通費支給あり

【月収例】311,379円程度
月収例：時給1,550円×月156.94h＋残業手当1,938円×25h＋深夜手当388円×50.7h（※交通費は別途支給）

※賞与（業績による）

勤務地

栃木県日光市

※株式会社ウイルテックと雇用契約を結ぶ求人です。

＜住所＞
栃木県日光市清滝町

＜交通＞
東武日光線 東武日光駅より車で約14分
通勤方法：車/バイク/バス/自転車/徒歩
有料道路利用費用は手当として毎月の給与で支給

勤務時間

シフト制

【交替制】
8:00～16:45　（実働7時間45分/休憩1時間）
16:30～23:30　（実働6時間15分/休憩45分）
23:30～8:15　（実働7時間45分/休憩1時間）
8:00～17:00　（実働8時間/休憩1時間）

休日休暇

シフト制
日曜含む週休2日／GW、お盆、年末年始に長期連休あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■有給休暇
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
■寮：ワンルーム寮完備

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない