仕事内容

私たちは、人手不足で困っている企業様の多種多様な業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しています。
この事業を牽引するディレクターを募集します！
あなたのリーダーシップを発揮し、業務効率化や組織拡大を図る中で、新たなキャリアの可能性を切り開いてみませんか？


【募集の業務】
具体的な業務内容は以下の通りです

○新しいスキマバイトの仕組みづくり
労働力不足に対応する新たな働き方をデザインします。

○アルバイト管理
現場スタッフの募集・フォローアップや勤怠・仕事内容の管理。

○アウトソーシング事業の管理
プロジェクト全体のスケジュール・クオリティ管理。

○顧客営業
新しいお客様へのアプローチや、既存顧客との関係強化。


【未来を創るポジション】
私たちはあなたの興味や情熱を尊重します。ディレクターとして活躍しながら、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦可能。興味のある分野や市場への進出を全面的にサポートします。これまでの経験を活かし、未知の分野へのチャレンジもできる自由度の高い環境が特徴です。


【この仕事の魅力】
○成長と挑戦を支援する企業文化
新しいアイデアを歓迎し、個人のキャリア目標に合わせたサポートを提供します。

○やりがい
業務効率化や新規事業の立ち上げを通じて、多くの企業と働くことで社会に貢献。

○チームワーク重視の環境
スタッフや顧客との密なコミュニケーションで成果を出すやりがいがあります。

あなたの次なる一歩を、私たちのチームで踏み出してみませんか？ご応募お待ちしております！


【採用までの流れ】
１.ご応募
・面接の日程を複数の候補日の中から調整していただきます。
２.面接
・履歴書をご持参いただき、面接を実施させていただきます。
３.研修期間（１ヶ月）
・業務上必要な知識やスキルを身に付けていただきます。
4.社員登用

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

「グッと仕事してパッと帰る！」そんな働き方を実現しませんか？

【この会社の魅力ポイント】
○自由な働き方を重視
自分の裁量で仕事を進められる環境なので、あなたのペースで業務を最適化。創意工夫して仕事を楽しく、やりやすくしたい方にはピッタリです。

○賞与に反映でやりがい倍増！
基本給に加え、成果は賞与にしっかり反映。自分の頑張りがそのまま収入に反映されるので、モチベーションも高まります。

○経験・資格不問！未経験からのチャレンジ大歓迎
特別な資格や経験は必要ありません。性別も問いませんので、どなたでも挑戦可能です。

【私たちのビジョン】
充実した生活を送るために、仕事と私生活のバランスが重要だと考えます。だからこそ、しっかりと働き、しっかりオフを楽しむ。このバランスを保ちながら、より良い会社を一緒に育てていきましょう！

▼弊社ホームページ▼
https://erfolgwork.studio.site/

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大に伴い、新規社員を募集いたします。

給与

月給24万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 660万円

業績に連動したインセンティブ（上限なし）を支給致します。

勤務地

東京都新宿区7-7-33 / 新宿駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都新宿区7-7-33西新宿

＜交通＞
新宿駅西口より徒歩13分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日・休憩１H・小休止は任意です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 研修期間あり（時給制）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない