仕事内容

大型商業施設の施設警備員
契約社員募集

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ショッピングモール勤務で
日々にぎやかで楽しい環境です。
詰所で施設の交番のような存在!

20代～40代の方を中心に
活気のある職場環境なので
ぜひ同年代の方や経験者の方など
幅広い方にご応募いただければと
思います★
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＜仕事内容＞
冷暖房完備で快適にお仕事できる
大型商業施設の警備員を募集します！

主な業務は
・防災センターでの受付対応
・巡回
・施錠・開錠
などをお願いします。


＜職場環境について＞
安全確保に貢献する大切な役割で、
やりがいを持って働ける職場です。

さらに、大人数の警備チームがあるため、
しっかりとしたサポート体制が整っており、
安心して勤務できます！


＜求める人物像＞
・チームワークを重視できる
・協力し合い組織全体の安全を守る
・責任感を持ち、柔軟に対応できる
・丁寧なコミュニケーションを心がける
・緊急時には冷静かつ適切な判断ができる
・人の話を最後まで聞くことができる


＜全日勤務の出勤の流れ(例)＞
1.当直(8:00～翌8:00で泊り)勤務
→2.非番(翌日) →3.公休→4.当直 …
この流れで勤務をしていただきます。

※泊まり勤務の翌日は基本的にお休みとなるため、
2日分の勤務を一度に行うイメージです。
これにより通勤時間が半減し、
時間を有効に使える点が多くの方に好評です！


＜POINT＞
・体力に自信のない方も大丈夫
「生兵法は大怪我の基」
体を鍛えたりしていない方こそ
慎重にやっていただけるので、大丈夫です。
通報するということが大事です！

・様々な経歴を持つスタッフと出会える
学卒の方だけではなく、
色んな年齢や職種で働かれた方が一緒になるため、
譲り合いやお互いを認めあう気持ち、
良い距離感で良好な関係を築いていただけます。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

警備業法により、年齢下限制限あり（18以上)

警備・消防出身の方は経験を給与に反映します(経験による)！
警備資格をお持ちの方は月額手当支給＆時給UP
2つ保有していれば、2つ分アップとなります！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給20万5,700円 ～ 24万3,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
246万8,400円 ～ 291万7,200円

◆経験・資格を考慮し、決定します！
◆昇給あり
◆賞与あり
◆各種手当あり
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・休日手当
・資格手当
◆試用期間あり
・期間：2ヶ月
・時給、他：同条件

【給与例】
全日勤務の場合
11日勤務：205,700円
13日勤務：243,100円

勤務地

京都府京都市下京区 / 烏丸線「五条駅」徒歩2分
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
京都府京都市下京区五条通室町西入ル東錺屋町１８９クマガイ五条ビル7階

＜交通＞
烏丸線「五条駅」徒歩2分
（車通勤OK）

勤務時間

【勤務時間】
(1)全日勤務
8:00～翌8:00
休憩8時間あり、うち5時間は夜休憩
※翌日は非番となります
(2)夜勤勤務
21:00～翌6:00
休憩1時間あり
希望があれば夜勤専従での勤務も可能！
勤務日数の相談もOK！

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

◆シフト制
※月11～13回の全日勤務を想定
◆有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険

◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
◆昇給あり
◆賞与あり
◆車通勤可
◆交通費規定支給(月3万円迄)
◆各種手当(残業・深夜・役職・休日・資格)
◆制服貸与
◆正社員登用制度あり
◆研修制度あり
※教育研修の制度なども整っており、警備未経験の方でも安心です！
人数の多い警備隊で、先輩がサポートしてくれますから安心して働けますよ。

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない