仕事内容

【カッコいい。なんかやってみたいかも…から始められる】
建物の内装工事において、お客様の想いをカタチにするために、横並びの精神をもってヒアリング・対話をし、つくるものや工事の計画について設計し、施工管理する仕事です。

～具体的な業務～
＊クライアントとの打ち合わせ
＊工事計画の立案・設計
＊スケジュール設計・管理
＊品質チェック
＊安全管理
＊コスト設計・管理
＊職人やサプライヤーとの連絡・調整

【入社後について】
入社後に基礎から学べる研修あり！まずは、先輩のサポート業務から始めていき、イチから丁寧に教えていきますので、ご安心下さい。建築関連の専門用語なども学んでいきながら、設計の実務や施工管理を覚え、プロジェクトのリーダーになっていきます。

【施工実績多数】
ルミネやイオン、百貨店などの物販や飲食店、オフィス、美容サロン、住宅やショールームなど、手掛けたショップの実績は多数！
分野も幅広く、非日常を味わい毎日ワクワクしながら仕事ができる環境です！

【働くことで実現できる未来】
施工管理のスキルも身につけられる環境あり！施工管理を通して、人や物事をまとめるリーダー力が付きます。お客様の要望を一緒に実現していくことで、自信や考える力も身に付き、自分の仕事にプライドを持てます。働き続けることで、国家資格である施工管理技士に挑戦し、資格取得をすることも可能です。

【仕事の頑張りは明確に評価】
何をどうやって頑張ればいいのだろう？というあなたの疑問に応え、プロジェクトリーダーとして成長することのできる明確な評価基準とステージを用意しています。ステージの数は6つ。ステージを順番に駆け上がり、設計・施工管理のプロを目指せます！給料はこのステージと連動し、レベルアップするごとに昇給していきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【未経験者、第二新卒者　歓迎‼】
■普通免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2013年にスタートした当社。大手アパレル店舗やオフィス、飲食店など、様々な分野の施設や建物の内装設計・施工管理を行なっています。

安全を最優先し、常に人を思う‟ものづくり”をモットーに、これまで一つひとつの案件に、丁寧に取り組む中で、信頼と実績を積み上げ、着実に業績を伸ばして参りました。昨今、新規のお客様からのご依頼を受けることも多くなった為、今回はメンバーを増員し、事業拡大を目指すこととなりました。

給与

月給26万3,129円 ～ 43万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 600万円

上記額にはみなし残業代（月45時間分、65,419円）を含みます
※超過分は別途全額支給します
※試用期間は6ヶ月。期間中の待遇に変更はなく同条件です。
※経験・能力等を考慮し、決定いたします。

勤務地

東京都江戸川区 / JR新小岩駅
★転勤はありません

【本社】東京都江戸川区本一色1-27-13
※転勤なし。倉庫の内装を改装して事務所にした、キレイなオフィスです。
※プロジェクトにより、現場で作業をすることもあります。

＜住所＞
東京都江戸川区本一色1-27-13

＜交通＞
JR「新小岩」駅より徒歩15分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.5時間 /1か月あたり170時間
＊案件によっては、夜間作業をすることもあります。
※テレワーク制度
※在宅勤務制度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■土・日・祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日付与）
■記念日休暇有
※別途、振替休日の取得も可能です。「案件が落ち着いたら、一週間まとめて休みを取る」ということもできます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■評価会年3回（6月、10月、2月）
■賞与年1回（3月）※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（夜間・休日含む）
■社員旅行（年1回）
＊私服勤務可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない