仕事内容

■事業紹介
弊社は公営ボートレース場におけるボート・モーター整備及び付帯されるその他業務を⾃治体・関係団体から受託し、全国9つのボートレース場にて事業を行っております。
公営競技に必要な公正・公平・安全なレースの提供をモットーとして、ボート・モーターの整備、付帯する業務を履行し「ボートレースを陰で⽀える人財」として、誇りと共に責任のある事業を展開しております。

■仕事内容
今回の募集は、ボートレース尼崎おける付帯業務：清掃・洗濯・乾燥を中⼼とした競技運営サポート業務を⾏って頂きます。
具体的には、選手が着用するレース用ユニフォームの洗濯、着用装備具の乾燥と保管及び決められたエリア内の清掃業務が主なお仕事となります。

裏方の仕事ではありますが、ボートレース選手から「ありがとうございます」の一言にやりがいを感じるはず！
就業中、レース進行上のメリハリもあり、残業もほどんどありません。1年間通した就業日程も明確です。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■継続雇用制度有り
※定年65歳（原則）
※有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときに、ご本人の申込みによって無期労働契約に転換致します。

主婦の方を中心として絶賛活躍中。
ボートレースに興味が無くても大丈夫。
今までの経験を通して、活躍できる業務内容となっております。

近々リニューアルされるボートレース尼崎競技棟で、一緒に働きませんか。
早期就業も可能です。ご興味とご縁を感じましたら、是非ご応募下さい。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

欠員補充につき急募（2名以上）

■応募後の流れ
（1）ご連絡→職場見学・面接日調整（履歴書を持参願います）
（2）採用選考
（3）選考結果ご連絡

給与

年収162万円 ～ 174万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
162万円 ～ 174万円

■給与(補足)
【月給制】135,000円以上（ご参考：R6年度4月～3月平均支給 145,000円/月)
※試用3ヶ月間は時給制1,100円。契約更改後の給与形態は月給制となります
※記載の給与は11月採用～試用3ヵ月終了後のR7年2月・3月における月額見込み額。
※契約更改は12月。その際新年度における月額給をご提示します。
※扶養内勤務希望の場合は、希望に基づきシフト調整の上、額面調整を致します。(非課税勤務＝住民税・所得税、社会保険非加入勤務等)
※昇給有(毎年4月)

■手当
※通勤手当：当社規定に基づき全額支給
※時間外(法定内・法定外)手当
※休日出勤手当：シフト上の公休日に勤務する場合等

■年間所定労働日数(見込み)=約220日
※尼崎ボートレース開催日は勤務となります。
※勤務予定は当月20日頃に翌月出勤日が確定。
※扶養内勤務ご希望の場合は、年間所定労働日数はこの限りではございません。

勤務地

兵庫県尼崎市

• 勤務先 : ボートレース尼崎

★駅から徒歩5分以内です

自転車、バイク通勤可。
競技棟エリア内が就業場所となります。

＜住所＞
兵庫県尼崎市水明町199-1　ボートレース尼崎
（競技棟内）

＜交通＞
阪神電鉄「尼崎センタープール前駅」下車 徒歩5分

勤務時間

シフト制

(1)9：00～16：15（レースの前日）
(2)9：00～17：00（レース期間中）
(3)9：00～17：15（レース最終日のみ）
※一ヶ月単位の変形労働時間制
※実労働時間6.50時間～7.50時間。(平均実労働時間7.15時間以下)
※就業中に昼食含め、適宜合わせて45分の休憩
※残業ほぼありません

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

■年間休日日数＝145日以上
※扶養内勤務ご希望の場合は、年間所定労働日数に基づき休日日数が決定されます。
※ボートレース尼崎開催日程に基づき休日指定となります。
※希望休(有休、シフト調整等)は考慮させていただきます。

■有給休暇・特別(慶弔等)休暇あり
※契約社員就業規則に基づきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備(労働・健康・厚生年金保険)

■制服貸与
※ユニフォーム貸与や作業シューズの支給制度があります。自己負担は不要です。

■健診補助(年1回)
一般検診(40歳未満)、半日人間ドック (35歳、40歳以上)

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない