仕事内容

《具体的な仕事内容》
お客様のニーズに応え最適なリフォーム建築プランを提案していくお仕事です。
反響型営業のため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。
資材発注や施主様との打合せ・工事担当との打合せなど、 提案～完成、アフターフォローまでを担当していただきます。
・お客様のご自宅に伺い、現地調査・ご要望をお聞きして、見積もりの作成
・ご契約後は、商品の発注や、施工管理と打合せ、職人さんと連絡を取るなどの段取り。
・施工開始後は、現場管理へ行き、施工管理・職人さんと連携し工事
・施工終了後は、施工箇所をチェックし、お引渡し

《入社後のイメージ》
【入社2～3ヶ月】
社内業務や、先輩社員と同行して工事の流れ、現場の動きを学んでいただきます。
小案件は、先輩社員サポートの元、自らで担当いただくことがございます。
その中で見積り作成の仕方、建築に関する知識、商品知識も勉強していただきま す。
【入社4ヶ月～】
基本的には１人で商談に行ったり現場管理に行きます。ただし難しい案件は同行し ます。

《 1日の流れ》
08：30～　出勤・清掃・朝礼
09：00～　事務作業（現場段取り・職人さんに電話）
10：00～　お客様と商談・打ち合わせ
12：00～　昼休憩
13：00～　現場管理・見積もり作成
17：00～　日報
18：00　　退社

《アピールポイント》
【賞与年2回★建築業界・営業職経験者大歓迎！】
・7業種16店舗展開により、多彩な経験を積むことができます！
・仕事の頑張り次第で、早期管理職昇進のチャンスがあります！
・賞与年２回あります★
・産休や育休制度、時短勤務、社用車・社用PC・社用携帯も完備しています！
・完全週休2日制、GW・夏季冬季の長期休暇もありなので、プライベートも充実です★
・リモート面談対応可能です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

《必須条件》
◎普通自動車免許

＜歓迎条件＞
建築業界・営業職経験者

募集背景・人数

募集人数　1名

《担当者からのメッセージ 》
【お客様一人一人に最高の暮らしと感動を届けます】
ありふれたサービスや商品を提供するのではなく 常に感動という付加価値を提供しています。
ブランドミッションである「ＬＥＡＤ　Ａ　ＢＥＳＴ　ＬＩＦＥ！」
お客様はもちろん、私たちも最高の暮らしを送り、 おもてなしの精神で、最高の商品やサービスをお客様に贈っていく。
オリバーの事業に関わる全ての人の幸せに繋がることを目指します。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。

給与

月給28万円 ～ 38万円
＜想定年収＞
380万円 ～ 900万円

モデル月給
総支給【28万】 
うち月平均20時間の残業と仮定した場合時間外手当が40,000円～円程度
残業分だけ時間外手当支給
その他手当（一律支給）
◆年次手当：勤続年数×1,000円 
◆役職手当：50,000～150,000円 
◆社宅手当：条件により異なる 
◆地域手当：29,000円（関東勤務のみ） 
◆家族手当：配偶者 10,000円（健康保険の被扶養者）        
子 5,000円（健康保険の被扶養者で未成年） 
◆営業手当：事業部によって異なる 
◆資格手当※会社に寄与することを前提とする 
・1級建築士：20,000円 
・インテリアプランナー20,000円 
・2級建築士10,000円 
・宅地建物取引主任10,000円 
・1級建築施工管理技士10,000円 
・福祉住環境コーディネーター1級10,000円 
通勤手当：社用車貸与のため通勤費はかかりません

勤務地

富山県富山市

お客様からお問い合わせをいただいてから営業をする「反響型営業」のため、
ノルマや飛び込み営業はありません。
仕事のみでなく、プライベートも充実してほしいと考えており福利厚生や社内支援制度も整備し、「安定した生活」と「チャレンジできる環境」を提供いたします。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください＾＾

・従業員数:177名
・Webサイト:https://oliver-gr.co.jp/
・リモート面談対応可能

＜住所＞
富山県富山市二口町4-4-4

勤務時間

08:30 ～ 18:00

8：30～18：00（うち休憩時間：90分）
月・木・金・土・日
※残業あり（平均月16時間）
平均所定労働時間（1か月当たり）170時間
※試用期間は3ヶ月でそのほかの条件に変更はありません。

休日休暇

・年間休日120日
・火、水休み（完全週休2日制）
・GW、夏季、冬季の長期休暇
・年次有給休暇
・産休・育休制度

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険）
◆育児休暇制度
◆産前・産後休暇制度
◆時短勤務（パート・嘱託）
◆社員リフォーム補助金制度
◆社員新築補助金制度
◆社用車・社用PC・社用携帯貸与
◆待遇
◎昇給 年1回（4月）
◎賞与 年2回（7月・12月）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない