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株式会社g-wic
所要時間
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正社員 学歴不問 12日前

【正社員】総務事務/完全週休2日/インセンティブあり/株式会社g-wic

株式会社g-wic / 総務事務
  • 給与
    月給 23万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都渋谷区
    • 渋谷駅
  • 勤務時間
    09:30 ~ 18:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上
同じ会社の求人を見る(5件)

募集要項

仕事内容

仕事内容は、主に弊社で行っている営業支援事業のクライアント様や、新規営業先のリスト作成業務です!営業の幅広いサポートをお任せします。

年功序列などの文化がなくフラットな職場で馴染みやすく、安心して長く働ける環境で経験を活かしながら働いてみませんか?

〈求人3つのポイント〉
(1)女性が⽣涯輝くリーディングカンパニー【女性100%】
弊社は従業員の女性率100%の会社です。⽇本では女性が⽣涯働ける環境がほとんど出来ておらず結婚・出産を機に退職、復帰してもパートの方が多いです。弊社では⽣涯女性が働ける会社を目指し環境づくりも整えてあります。女性が活躍し、輝ける環境です。

(2)称賛し合う文化【社長が2児のママ】
弊社は称賛し合う文化があります。お互いが高め合える環境でメンバー同士も仲が良く、BBQや誕⽣⽇会、クリスマス会などの各種イベントも数多く実施しています。また社長自身が2児のママという事もあり、お子様もお持ちの方にも理解があります。女性同士だか
らこそ分かり合える事も多いのでお気軽にご相談ください!

(3)キャリアアップ出来る【真に活躍できる場所】
弊社では家庭と仕事を両立しながら管理職をされているメンバー在籍中!メンバーの経歴もアパレルや美容の販売員など様々なので年功序列などの文化もありません。その為、年齢や家庭事情など関係なくキャリアアップする事が出来ます。子育てなどを理由にキャリアアップを諦めることなく、自分の限界を決めずに活躍できる環境が整っております。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


【応募資格】
・学歴不問
・事務経験者のみ
・営業事務の経験のある方歓迎
・PCスキルのある方歓迎

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

給与

月給23万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
276万円 ~

【給与備考】
・月給230,000円~
・スキル・経験により相談可能
・随時昇給あり
・インセンティブあり
・交通費全額支給

【試用期間備考】
・試用期間3か月
・その他待遇に変更はありません。

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

※転勤はありません。

<住所>
東京都渋谷区渋谷2丁目9-9SANWA青山Bldg5階

<交通>
JR山手線「渋谷駅」徒歩7分
東京メトロ銀座線「表参道駅」徒歩7分
東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」徒歩16分

勤務時間

09:30 ~ 18:30

【勤務時間備考】
勤務時間9時30分~18時30分(実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2⽇制
・祝⽇休み
・年間休⽇120⽇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育休・産休実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・交通費全額支給
・社内にウォーターサーバーを完備
・社員旅行(グアム、宮古島、箱根など)
・リゾートワークス加盟
・各種イベント(誕⽣⽇会、花見、BBQ、花火大会、ハロウィン、クリスマス会など)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社g-wicの採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月30日
株式会社g-wic
女性ならではの強みを活かして、
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
私たちg-wicの想い
女性が継続的に活躍できる場をつくる。
 あらゆる業界の営業が経験でき、成長スピードを高められる。中小、ベンチャー企業様にとって、優れた商品やサービスを持っていても、人材不足や、営業ノウハウがないなどの理由で、なかなか売上が伸びないという悩みは尽きません。そんな状況を打開するのが、営業支援事業を展開する当社。顧客企業の営業活動を強力に支援します。

 営業職にとって必要なのは、ロジカルなプレゼンだけではありません。重要なのは、相手のニーズをしっかり把握するということ。相手に共感しながらヒアリングすることで、深い信頼関係を生み出し、ニーズに沿った提案を行います。

 現在の日本の中小企業の中で、まだまだ育児等を理由に継続的に活躍できる場がないように感じたのが、創業のきっかけです。また営業職にありがちな、タテ社会の人間関係の組織より、チームワークを大事にできる組織のほうが、結果的に効率よく成長ができると考えました。それを実現すべく、メンバーの育成が評価に直結するなど、独自の工夫を凝らしています。
ABOUT
私たちg-wicについて
社長をはじめ役員も社員も全員が女性の会社です。殆どが営業未経験から入社したメンバーですが、短期間にクライアント様を一人で担当するなど、成長が早いです。メンバーの成長が会社の成長に直結しているため、新しいメンバーに対して周りのメンバーが一生懸命フォローします。オフは、誕生日会やBBQなどを企画して皆で楽しんでいます。平均年齢20代の若い会社です。
  • 社風はとにかくフラットで、全員で浴衣を着て明治神宮の花火大会に行ったり、毎月の締め会や、社員旅行に行ったりしています。
  • 毎月誕生日メンバーのお祝いをしています。皆どちらかというとサバサバしているけど、クライアント様想いで、メンバー想いの優しいメンバーです!
MORE INFO
代表インタビュー:
豊島愛華
何かをやってみることで自分がやりたいことに気づける機会になる。何事もまずはやってみてほしい。
【g-wicとは?】
「女性が活躍できる会社をつくりたい」という思いから、従業員全員が女性スタッフで構成されており、女性ならではの共感力の高さや相手の感情を読み取りニーズを汲む傾聴力を活かし、様々な会社の営業支援を行う2011年に設立されたベンチャー企業です。


【大学生活はどんな風に過ごしていましたか?】
そもそも大学に進学したのは経営者である両親を越えたいという想いからでした。
「おまえみたいなやつに継がせるか、勝手に生きていけよ」と言われ、絶対に父親よりもすごい経営者になってやるんだと思い、進学したのです。
ただ入学して経営の講義を受けても、あまりピンとこない。
いつの間にかクラブ通いの毎日のなか、ダンスに憧れ学生時代はHIPHOPのダンスに熱中していました。
2年少し続ける中で自分が目標としていたイベントに出ることもできたのですが、周りが就職活動をスタートしていくなかで、自分のそもそもの目標を改めて考え直したのです。
会社を経営されている方々の本を手に取ると、ほぼ全ての経営者は起業時に自ら営業をしていました。
そこで起業するならまずは営業だと感じ、営業職を募集している企業に応募し、比較的設立が浅く、実力主義を掲げているようなベンチャー企業に入社しました。


【就職してからどのような経緯で起業されたのですか?】
私は起業までに2社経験しており、1社目が通信系の営業会社、2社目は営業支援の会社でお世話になりました。
営業支援の会社で働く中で、「女性だからこそできる営業もあるのでは」と思うことがあり、その時に女性ならではの営業支援をプランとして作って、社内ベンチャーチームとして立ち上げたんです。
やってみた結果、お客様からの反応も良かったので、独立しようと決め、起業しました。


【『女性ならではの営業』とはどういうものですか?】
自身が営業活動をしていく中で、男性はロジカルに考えてプレゼンを上手にする方が多いのですが、相手の本心を引き出しきれていないことがあると感じました。
その一方で、一概には言えないと思いますが、女性の方が「相手が何を考えているのか」を汲み取る洞察力や質問力があると感じました。
『しっかりお客様の話を傾聴した上で提案していく』って言うのが、女性ならではの営業だと捉えています。


【社内の空気はどのような感じですか?】
組織全体としてすごくフラットだと思います。
営業会社と聞くと、個人個人で数字を競ってというようなイメージだと思うんですが、g-wicは会社全体で一丸となって数字を追いかけているので、受注が取れたらみんなで喜んだり、成功事例をシェアしあったりします。
全体的にすごく暖かい空気だと感じますね。


【社員の方やインターン生と接する中で意識していることはありますか?】
私は会社って教育の連鎖だと思うんです。
前の会社にいた時の上司には、もちろん愛情を持って育ててもらっていたと思いますし、おかげで成長できたのだと実感しています。
その上司は強制的に何かをやらせるということは一切なくて、常に自分のモチベーションが上がるように仕事を任せてもらっていました。
だからこそ、上から命令されるような教えられ方では成長は難しいと思っていて、その人がどうしたらパフォーマンスを発揮できるかということを常に考えながら教育するようにしています。
私が教えたメンバーが、次に教える立場になった時に同じように接してくれれば、会社としても間違いなく成長できると思っています。
インターンシップ生への教育についても、そういった意識で取り組んでいます。



【最後に求職者の方へのメッセージを】
まずは何事もやってみることだと思います。
一番最初から楽しいことってなかなかないじゃないですか。
やっていくうちに、だんだんと自分の中で色々なものを吸収して、それが形になって一つの目標をクリアして、ようやく楽しさって生まれてくると思います。
だからこそ将来的にやりたいことがなくても、今やってみることで、自分が「本当にやりたいこと」に気づける機会にもなると思います。
興味があるけど不安なのであれば、是非まずは一歩踏み出して欲しいと思います。
※g-wicでは誕生会などを頻繁に行い、仕事以外での交流も大切にしているそうです
BENEFITS
福利厚生
充実した福利厚生があります!
メンバー同士の仲も良いので和気あいあいとした雰囲気で仕事もプライベートも楽しめます!
  • 保険
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ・厚生年金
    ・健康保険
  • 手当
    ・交通費全額支給
  • 各種イベント
    ・社員旅行(グアム、宮古島、箱根など)
    ・ベネフィットワン加盟(業界最大福利厚生サービス)
    ・社内にウォーターサーバーを完備
    ・各種イベント(誕生日会、花見、BBQ、花火大会、ハロウィン、クリスマス会など)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社g-wic
事業内容 ・営業代行、営業支援、営業コンサルティング事業
・働く女性を応援するシューズブランド「lelys(ルリス)」の展開
企業
WEBサイト
https://g-wic.jp
企業
SNS
所在地 東京都渋谷区渋谷2丁目9-9
SANWA青山bldg5階
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