～選考に関して、最初にお読み下さい～
子育て支援分野（おーくす船場こども園・おーくす佐野保育園・他併設事業）に応募を考えて頂いてる皆さまへ
まずは毎年多くの学生さん方にご応募して頂き本当にありがとうございます！
そこで時折、採用基準について聞かれますので、当法人の採用の考え方をお伝えさせて頂きます。
私どもの園で大切に考えていることの一つは多様性です。
平均して何でも出来るのも個性だし、大切な存在ですが、アレは苦手でもコレは凄く得意だとかいう人、苦手な部分に着目するより、得意なところ・色々な個性と強味を活かしたいと考えてます。
例えば
バレーボールでも全員が凄いアタッカーだと強いチームになるか？
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レシーバーもセッターもいないとなかなか勝てないんじゃないでしょうか。
野球も豪速球のピッチャーがいれば勝てるでしょうか？
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そのボールを受けられるキャッチャーもいなければですよね。
ラグビーもスクラムが強ければ勝てるでしょうか？
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足の速い選手も、キックの上手な選手も上手く組み合わさってワンチームとなり強いチームになるではないでしょうか。
アイドルグループも全員ステキではありますが誰もが同じ人を好きではなく、人それぞれ好きな人（推し）がいるのではないでしょうか？
そして保育園も幼稚園もこども園も様々な方針、考え方で運営されていると思います。子どもにも先生にもスキキライや相性はもちろんあると思います。どれが必ず正しくて、どれが絶対に間違いってことはないと思います。
当法人では学校の成績証明書やテストの点数ももちろん参考にはしますが、上から順番に採用しているわけではないのです。この点は、事前にお伝えしておきたいです。
私たちは子どもたちの多様性を大切にするために、スタッフの色々な個性や強味を活かしてチームとして子どもたちの様々な興味を受け止めていきたいと思ってます。
新採職員に求めるもの
・色々なことが凄く高いレベルでできる人も素晴らしいと思います。
・苦手な部分がたくさんあっても今いるスタッフと違う強味・個性を持った方もステキです。多様な人の組み合わせにしたいのです。
新たな方に加わってもらうことで今よりも、もっと子どもたちの可能性を引き出せるチームになりたいと思ってます！
