仕事内容

数十年のお付き合いがあるお客様の工場内で、法律で義務付けられた天井走行クレーンのメンテナンスなどをお任せします。社長が道具の使い方から教えますし、1人きりになることはないので未経験の方もご安心を！作業は2名以上で実施し、協力会社のスタッフを含む15名程度で手がけることもあります。

【入社後の流れ】
▼初日：座学の後、さっそく現場へ。
現場を実際に見るのが一番早いです。午前中に入社教育・安全教育を学んだら、午後からは先輩に同行して現場での仕事を見学します。

▼3ヶ月：ひと通り、できるようになります。
先輩に指示された道具を手渡すなど、簡単なことからお任せします。現場に携わる中で様々な事例に触れ、資料で勉強したり技能講習に参加したりして、スキルを身につけていきましょう。早ければ2～3年で、担当の現場をメインでお任せします。

【具体的な業務内容】
■クレーンの据え付け、月例・年次の定期自主検査などの保守
検査では、点検項目（30～40ほど）に沿って、細かくチェックします。

＜チェック項目の例＞
□ワイヤーの磨耗状況はどうか
□太さ（径）を計測して、基準に対して何％摩耗しているか
□クレーンの先のフックが広がっていないか
□ブレーキ動作・音に異常がないか
□モーターや減速機など、電気系統に問題はないか
など

※1工場あたりのクレーンの台数は、数台～300台以上まで様々です。
※1台あたり、月例点検で15分ほど、年次点検で1日ほどかかります。突発の修理もありますが、定期点検がメインです。

【仕事のポイント】
★安全にも気をくばります。
月1回の報告会で、安全面などについて月ごとのテーマに沿って話し合います。11月は慌ただしい時期なので安易な行動により事故やケガが多くなります。時間に追われても安全で確実な作業を心がけましょう。

応募資格

【職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎！】
※過去の雇用形態や学歴、ブランクなどは一切不問！

募集背景・人数

★次世代を担う方を【1～2名】募集！
当社は創業より長きにわたり、天井走行クレーンに関わってきました。設置や点検といった細かな作業は機械化できないだけに、「人」の力が何より重要です。その大切な人材を育成してスキルを継承・維持していくことが、当社の役割だと考えています。

現在、社長とスタッフ3名が担当しており、平均年齢が高くなっている状況です。会社の将来を考え、次世代を担う方を【1～2名】採用することにしました。特別な経験がなくても、仕事を通して一生もののスキルを身につけていくことができる環境です。ぜひ、今後の会社を牽引する一人へと成長していってください。

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 360万円

※あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して決定いたします。
※残業代は別途、全額支給します。

勤務地

神奈川県横浜市金沢区 / 福浦駅

神奈川県横浜市金沢区福浦2-1-17
★転勤はありません。
★現場は、横浜・横須賀など神奈川県内がメインです。東京・埼玉へ出向くこともあります。
◇ 駅から徒歩5分程

＜住所＞
神奈川県横浜市金沢区福浦2-1-17

＜交通＞
シーサイドライン「福浦駅」より徒歩5分程
※バイク・車通勤可！

勤務時間

08:00 ～ 17:00

◎16：00～17：00には会社に戻ってくるため、残業になることはほとんどありません。

休日休暇

週休制
■（月8日以上　※休みは基本的に土曜と日曜です。月により土曜出社あり）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1～2回（業績等による）
■賞与年2回（業績等による。昨年度実績3ヶ月分）
■交通費（月2万円まで）
■時間外手当全額
■運転手当
■職能手当
■住宅手当（月5000円）
■家族手当（配偶者：月3000円、子ども1人につき：月2000円）
■役職手当（主任：月3000円以上　ほか）
■損害保険（毎月2000円を会社が負担）
■退職金共済（毎月5000円を会社が負担）
■バイク・車通勤可
■資格取得支援制度
└クレーン運転士（国家資格）・床上操作式クレーン運転技能講習・玉掛技能講習・フォークリフト運転技能講習・高所作業車運転技能講習・第二種電気工事士（国家資格）・電気取扱特別教育（低圧）・足場主任技能講習・アーク溶接、ガス溶接　など

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない