仕事内容

美容サロンや美容院、カフェなどの飲食店向けのカスタマーサポート職をお任せします！受注後の納品フォローや、商品説明を行います！

＜仕事の流れ＞
▼機器の設置・設定
設置するのは、レジ機器や飲食店にあるオーダータブレット機械のようなイメージ。また、システムにメニューを登録するといった設定もお任せ。設置・設定ともに手順書に沿って進めます。

▼機器の説明・講習
お客様が問題なくシステム機器を使えるよう、またお客様自身で編集できるよう、レクチャーします。レクチャー項目を記載したシートもあり、何を説明すればいいのかも分かりやすいです。

【この仕事の特徴】
◎報告書の作成はナシ！直行直帰もOKです。
◎訪問しない日は、各拠点でシステムの勉強などを行ないます！
◎ノルマなし

【職場の雰囲気】
先輩たちの前職は飲食のスタッフ、学校の先生など様々。全員が未経験からのスタートです。入社理由は、「頑張りをしっかり認めてくれる環境があるから」「未経験でもイチから成長できる環境があるから」「成長企業で腰を据えて働きたいから」など、多種多様です。
人間関係が原因で退職したメンバーがいないくらい、仲が良く・風通しのいいカスタマーサポートチームです。社員一同、あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

◆応募条件
(1)普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
└お客様先へ向かう際、車やレンタカー、公共交通機関で移動します。

(2)年齢：35歳までの方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

◆こんな方にピッタリです！
・何かに打ち込んだ経験がある方
・イチから成長したい方
・早期のキャリアアップを目指す方
・頑張りをしっかり認めてくれる環境で働きたい方

◆こんな方も歓迎！
職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！社会人未経験歓迎！第二新卒歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、事業拡大のため。

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／メンバー／25歳
●年収470万円／入社5年目／メンバー／29歳
●年収690万円／入社10年目／主任／36歳

賞与、昇給年1回
交通費全額支給（上限あり）

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 仙台駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区中央

＜交通＞
仙台駅より徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日（休憩1時間）
平均残業時間：20H

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝）
年間休日120日以上
【休暇制度】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
└多くの先輩が有休消化率100％を実現！
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
└誕生月に1日間の休暇を取得できます！
■ロイヤルリフレッシュ休暇
└入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付！
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
└入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■健康診断
■ノートPC、iPhone、タブレット貸与
■各種研修制度
■各種表彰制
■達成旅行（2019年：グアム、2022年：沖縄、2023年：シンガポール）
■結婚祝金（1～3万円）
■出産祝金（1万円）
■慶弔見舞金制度（被災見舞金、弔慰金）
■社内イベント（バーベキューやお花見等）
■コミュニケーション推奨制度（部署やチームの食事・懇親会費用を会社負担）
■従業員相談窓口の開設
■通勤交通費

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない