仕事内容

【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

※20代中頃～30代中頃迄の女性活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります

【MUST】
・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない）

【ＷＡＮＴ】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
　お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

全国で5名

給与

月給21万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収460万円／入社2年目／25歳
●年収550万円／入社6年目／30歳
●年収645万円／入社10年目／35歳

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
賞与　年2回（6月/12月）

勤務地

千葉県千葉市中央区 / 千葉中央駅
★駅から徒歩5分以内です

・下記いづれかの勤務になります。
・営業統轄本部
・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店
・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店
・東関東営業本部：千葉支店
・南関東・東海営業本部：神奈川支店
・西日本営業本部：九州支店
・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店
・福島本部
※転勤あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
千葉県千葉市中央区新宿2-1-24

＜交通＞
京成千葉中央駅より徒歩4分
千葉モノレール葭川公園駅より徒歩5分
京成千葉駅より徒歩6分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土曜・日曜）、祝日
年末年始
メーデー
夏季休暇
創立記念日
年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション
・社宅
・資格取得祝金
・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金
・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口
・役職・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当
・特別赴任補助手当
・現場従事手当
・現場資格手当
・研修制度/階層別研修、専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない