仕事内容

薬膳や食材の知識を学べる！／育児中は在宅勤務可／手厚い住宅支援／従業員数5500名以上の大手グループ

＝＝＝大手グループの安心感＝＝＝
病院や学校、福祉施設に向けて、幅広い給食事業を展開している当社。従業員数は5500名以上を誇る、業界大手グループです。安定した経営体制はもちろん、長年のノウハウを活かした人材育成にも注力しているため、安心して働けます。

＼ワンランク上の栄養士に／
◆◇薬膳や食材の知識が身に付く◇◆
入社後は、導入時研修を実施。その他、管理栄養士国家試験対策講座といった、資格取得に向けた勉強会を受けることができます。加えて、当社では薬膳に関する講座や、食材の調理方法といった講座を定期的に開催。ワンランク上の栄養士にステップアップできます。

◆◇季節メニューも多数立案◇◆
当社では、積極的に限定メニューなどの考案を行なっています。基本的な献立メニューだけでなく、ひな祭りや、北海道、沖縄をテーマにした料理など様々。学んだ知識を活かして、幅広いメニューの立案ができます。

◆◇育児との両立も◇◆
当社では産休・育休を経て働き続けている社員が多数。育児中は、リモートワークで献立の作成業務などができる環境です。もちろん、育児が落ち着き次第、現場復帰も可能。ライフイベントと両立した働き方が叶います。

＜具体的な仕事内容について＞
ご利用者様に振舞われる、給食の献立作成などをお任せします。
◆献立作成業務
◆具材の選定
◆衛生管理など

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■栄養士免許をお持ちの方

◆◇こんな方に向いています◇◆
・料理や調理が好きな方
・人を笑顔にする仕事がしたい方
・仲間と協力して業務をしたい方
・身体を動かすのが好きな方
・育児でひと段落された方
・安全な食事提供について学びたい方
・高齢者向けの食事を学びたい方

◆◇下記経験をお持ちの方は優遇します◆◇
・福祉施設や病院での調理経験
・学校給食や社員食堂での調理経験
・飲食店での洗い場経験など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

さらなる事業拡大に向けて、新たな仲間を募集する運びとなりました。

給与

月給21万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～

※上記月給額はあくまで最低金額となります。経験やスキルを考慮のうえ、月給額を決定するため、ご安心ください。

※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。

★社員寮あり★
全国各地に、月1万2000円で住むことができる社員寮を用意しています。（レオパレスと提携）たくさんの社員が活用している制度です。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪狭山市 / 金剛駅

• 勤務先 : 大阪さやま病院

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪狭山市岩室３－２１６－１

勤務時間

シフト制

・5:00～14:00（７．５時間）
・9:00～18:00（７．５時間）
・11:00～20:00

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

週休制
月７～８日（シフト制）

★有給休暇
■産休・育休制度　※取得・復帰実績多数！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆交通費規定支給（上限月2万円・自動車通勤は規定内で支給）
◆各種社会保険完備
◆共済会加入制度（雇用保険加入者）
◆制服貸与
◆定年65歳
◆車通勤可
◆社員寮完備（月1万2000円で住むことができます）
◆再雇用制度
└定年後、継続して活躍する社員が多数。実際に60代～80代までの先輩が活躍しています！

★資格取得支援制度★
管理栄養士国家試験対策講座といった、資格取得に向けた勉強会を実施。加えて、薬膳講座や食材の調理方法などを学べる講座を定期的に実施しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない