仕事内容

*⭐️英会話スクール運営全般をお願いいたします⭐️
*✅️未経験でも大歓迎！充実の研修制度・専用システムあり
*✅️英語力ゼロOK、働きながら英語が身につく！*
*✅️性別・年齢問わずキャリアアップができる環境！*
*✅️大手グループ会社で安定勤務！*

*【仕事内容】*
生徒様のお出迎えや目標に向けてのモチベーションアップのためのカウンセリングを始め、
季節のイベントや最適なプランのご提案、営業活動も行います。
その他には、生徒の予約管理や講師のシフト調整等幅広い業務を通してスクール運営全般もお願いします。
外国人講師と協力して働くので
「英語を使う仕事って憧れるけど、英語力にはまだまだ自信がない…」という方も自然と英語力がアップします🎵

*【具体的な仕事内容】*
◾️生徒の受付対応、予約管理業務
◾️外国人講師の授業のスケジュール調整
◾️カウンセリング業務（入学希望者へのレッスンのプランニング、提案）
◾️イベントレッスンや入学集客のための営業企画、販売促進企画
◾️事務業務全般（スクール内の事務・運営管理・数値管理など）

*＼✨自身の頑張り次第で来年の報酬アップ✨／*
月給制ではなく年俸制のため、自分の頑張り次第で、年に1度昇格のチャンスあり！
昇格に合わせて年俸もアップしていきます！！☆彡

*＼✨駅前ワーホリ✨／*
「駅前留学NOVA」ならでは！！英語力がなくても心配いりません！
駅前で働きながらもまるで海外にいるかのように常に英語が飛び交う環境で、
自然とご自身の英語力もアップできます✨

*＼✨生徒様と一緒に自分も成長✨／*
カウンセリングを通して、
生徒様の成長を間近で見れ、感謝される
やりがいはこの求人ならでは！

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

✅️*高卒以上
✅️*未経験者歓迎！

人と接することや子供が好きな方、前向きに挑戦できる方
英語が使える仕事に就きたいと考えている方、
大歓迎です⭐️

*＼他業界出身・様々な経験の方活躍中／*
20代・30代のホテル業界、航空業界、
留学経験者、塾講師、教育、子ども好きの方！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

年俸360万円 ～

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月15時間分、30,000円分）を含みます。
超過分は全額支給します

勤務地

福岡県北九州市小倉北区 / 小倉駅

• 勤務先 : NOVA小倉駅前校

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎上記のほかにも校舎はございます。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県北九州市小倉北区京町2-4-30　
カ-サグランデ第一ビル4F
NOVA小倉駅前校

＜交通＞
小倉駅前マクドナルド横、ロッテリア上4F

勤務時間

■平日
12:30～21:30（実働8時間／休憩1時間）
■土日
09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※スクール毎に若干の違いあります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・有給休暇あり
・年末年始、春季夏季休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

⭐️待遇⭐️*
・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円）
・毎年4月年俸査定
・インセンティブあり（年2回）

⭐️福利厚生⭐️*
・社員とご家族の英会話スクールNOVAでの受講料（最大半額）
・グループの飲食店や施設利用割引（最大半額）
・グループの商品やサービス利用で使えるバースデーギフトカード （進呈）
・お子様の学習塾、こども英会話、サッカー教室でのスクール利用 （最大全額無料）
・奨学金代理弁済制度
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない