仕事内容

＜水耕栽培（屋内）農園：障がい者就労支援＞
「安全・安心」に、効率良く農園を運営していくための
様々な管理業務をお任せいたします

・障がい者の募集及び登録業務
・スタッフ様の管理
・障がい者の方々への能力向上サポート
・企業様や本社との面談・報告などの報連相
・マネジメント・労務管理・リスク管理
・各関係機関との連携
・送迎業務など、その他附随する運営管理業務

※マネジメント経験者の方の募集となります

＿＿◆「コルディアーレ農園」とは◆＿＿

障がいをお持ちの方々が住み慣れた地域で
「個々の障がいの特性に応じて、安心して
長く働ける場所」を作る為に誕生した農園


農園ではクライアント企業の社員である
障がい者の方3名に対し管理者1名がチーム
となり水耕栽培を行っています。

私たちの朝の最初のお仕事は、送迎バスに
乗って出勤される障がい者の方たちを
元気にお出迎えすることです！
入口を入ると、体育館くらいの広さの
フロアに室内農園が広がっており、
解放感あふれる空間となっています。

全体が見渡せる入口の受付テーブルには
いつも当社の看護師が常駐していますので
障がい者の方の体調や様子に目を配る事が
でき、こまやかなサポートを行っています

農園の奥に進んでいくと、
ゆとりを持たせ配置した白い大型ラックに
水耕栽培の設備や備品、農園肥料などが
並べられています。

室内にはジャズやクラシック、邦楽等の
BGMが流れており、室温も一定で緑も多く
とても居心地の良い空間です。

「コルディアーレ農園」は
障がい者をはじめ、そこで働くみなさんが
「安心」「安全」「快適」に
過ごせる環境づくりに努めています。

（変更の範囲）会社の定める所属・担当業務あるいは職種

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

定年：65歳
【必要な免許・スキル】
普通自動車運転免許(AT限定可）
パソコン（ワード・エクセル初級程度）使用可能な方

【必須経験】
何らかのマネジメント経験がある方
かつ
＜いずれかの経験3年以上＞
障がい者福祉施設での経験
人事労務経験
看護師経験
精神科経験



【求める人材】
スタッフとの信頼関係を大事にできる方
社会貢献や、やりがいを感じながら働きたい方


【ご応募からの流れ】
1.ご応募
2.弊社よりご連絡いたします
3.履歴書・職務経歴書のご送付をお願いいたします
（書類選考）
4.面接1～2回
　面接内容：面接（質疑応答）、適性診断、試走（車の運転）
　所要時間：約　１時間３０分～２時間

5.採用

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

1名

給与

月給36万5,400円 ～ 36万5,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 450万円

・固定残業代含む
　（月30時間分、70,470円分）
　※超過分は全額支給します
・賞与有り(業績による）
　前年度実績：200,000～300,000円(年2回）
・退職金制度あり
（会社規定による）

・試用期間：3ヶ月(同条件)
・交通費支給あり
・車通勤可

勤務地

大分県大分市

• 勤務先 : コルディアーレ大分農園/大分市

＜住所＞
大分県大分市下徳丸21-1

＜交通＞
ＪＲ日豊本線　鶴崎駅から車で15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日：125日
（土日祝休み）

年末年始休暇（12/29～1/3）
夏期休暇４日間（6/1～9/30)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金制度：あり（勤続年数3年以上）
マイカー通勤可能

▽働きやすい環境▽
・産前産後休暇（取得実績有り）
・育児休暇（取得実績有り）
・介護休暇（取得実績有り）
・社内研修制度
・インフルエンザ予防注射
・総合福利厚生サービス利用可
・1時間単位での有給休暇も可能です

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない