仕事内容

カット、カラー、パーマ、シャンプー、ブローなどサロン業務全般をお願いします。はじめはサポートしますので、まずはお店に慣れていってください☆

★「ママーズ古川中里店」で働きませんか？
東北・関東甲信越にて約70店舗の美容室・理容室を手掛ける、CEPホールディングス株式会社のサロンです。当社の特徴は、育成型の大型店舗やブランクありでも安心して働ける店舗など、多様なブランドを展開していること。美容師が自分自身に合わせた働き方を選べる環境を整え、従来のお店や働くスタッフのありかたを変えられるようチャレンジを続けています。

★早めの終業・日祝休みなので、介護や子育てとの両立も可能！ご家族の介護をしているスタッフや子育て中のスタッフも多数活躍している、働きやすい環境が魅力です。

★もちろん、勉強会なし。残業もほとんどありません。オンオフをしっかり切り替えられます。

※勤務開始日ご相談に応じます！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

要美容師免許（実務経験者）
※現役の美容師の方、ブランクのある方、家事や育児など、時間的制約のある方歓迎
※実務経験4年以上またはスタイリスト経験2年以上の経験のある方を希望します。

カットの好きな方
接客・お話するのが好きな方
自分でテキパキ動ける方。
※美容師免許お持ちでない方のご応募はお断りさせていただいております（取得予定含む）。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

２～3名
積極採用中！

給与

時給973円 ～ 1,323円

• 交通費支給あり

基本時給973円に
歩合給+各種手当となり
働き方次第で時給1300円以上も可能です♪

≪手当一覧≫
・オープン手当
・クローズ手当
・土曜日出勤手当
・店販手当
・店舗目標達成ボーナス
・一人親家庭手当
・管理美容師手当（登録者の方のみ）
・ヘアケアマイスター手当

≪収入例をご紹介！≫
◆しっかり稼ぎたい！
　9：00～17：00（休憩60分）
　×週5日（土曜日4回出勤）
　の場合月収181,700円

◆扶養内で働きたい！
　(1)9:00～14：00
　　×週4日（土曜日3回出勤）の場合
　　月収90,440円

　(2)9:00～14：00
　　×週3日（土曜日2回出勤）の場合
　　月収62,280円

※試用期間3カ月有（同条件）

おうちの都合に合わせて無理なく働くことができます。
急なお休みも対応していきますので、とても働きやすい環境です。
※詳細は面接にてご説明いたします。お気軽にお問い合わせください。

勤務地

宮城県大崎市 / 古川駅

• 勤務先 : ママーズ古川中里店

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
宮城県大崎市古川中里1-5-22

＜交通＞
「古川駅」から徒歩7分　（駐車場有）

勤務時間

〔営業時間〕8：30～16：00
※週1日～、1日2時間～OK

〔勤務例〕
8：30－14：30(休憩45分)
9：00－16：00(休憩45分)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

ご家庭の都合に合わせてお休みが取れます。
日曜、祝日、年末年始休暇（12/31～1/3）
有給休暇（入社6ヵ月後から支給）、育児・出産・介護休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費支給（月1万円迄）、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）加入可（※1）、一人親手当、正社員登用制度（パートから始めて子育て終了後正社員になった美容師も多数！）、再雇用制度、社員割引制度、店販商品社員割引
※1.社会保険は加入条件あり
※マイカー通勤でも交通費支給

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない