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株式会社AlbaLink
所要時間
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正社員 未経験OK 9日前

未経験OK!IPO準備に向け経理メンバー募集!不動産×ITベンチャー!

株式会社AlbaLink / 経理
  • 給与
    月給 25万円 ~ 35万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都江東区
    • 木場
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 完全土日祝休み / 10時以降に始業
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 服装自由

募集要項

仕事内容

未経験OK!IPO準備に向け経理メンバー募集!不動産×ITベンチャー!

経理スタッフ担当業務
経理及び内部統制、IPO準備に携わっていただきます。

~具体的には~
◆現金・預金の入出金管理
◆会計伝票全般の記帳
◆月次・年次決算補助
◆IPO準備、開示資料作成、監査対応 など

【募集背景】
業容拡大に伴う組織力強化による増員です。
経理の内製化プロジェクトを進めており、2024/1月から完全に内製化しております。まだ走り始めたばかりの経理部のため、定められた業務を完遂するスキルだけでなく「自分で考えるスキル」「業務フローを構築するスキル」が求められます。また、未経験でも意欲次第で早期に決算業務や開示書類作成、IPO準備などの業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。求められる能力は高いですが、圧倒的な成長を実現していただきたいと思います。

【ワークライフバランス重視の職場】
現在の経理部署は5名と小さなチームですが残業としては1カ月20時間~30時間の間を推移しています。時間内に行うタスク量は多く忙しくなることが予想されますが自分自身でタスク管理をして頂き、周囲に相談しながら業務を行えば問題なく取り組んで頂けると考えています。

応募資格

未経験者、大歓迎!

簿記2級

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

2

給与

月給25万円 ~ 35万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~ 490万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月40時間分、59,100円分~82,600円分)を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都江東区 / 木場
  • 勤務先 : 株式会社AlbaLink 経理部

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
東京都江東区木場2-17-16 BESIDE KIBA 3階

<交通>
東京メトロ東西線「木場」駅 徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間:1日あたり8時間 / 1か月あたり176時間

コアタイム:10:00~16:00
フレックスタイム:出社05:00~10:00
退社16:00~22:00

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■ 年間休日120日以上
■ 夏季休暇
■年末年始休暇
■休日出勤の場合振替休日取得
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり
経理のメンバーを募集しています。
デュアルディスプレイで作業効率が良いです。
部署を越えての交流も盛んです。経理メンバーは、かなり接しやすいです。
経理の力が当社のMissionである空家をゼロにすること加速させます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社AlbaLinkの採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月13日
空き家ゼロを目指す当社は、
あなたの可能性も追求します。
空き家の買取再販事業を始めたのは、2019年。
わずか5年で上場し、4名→126名の社員数まで拡大。
空き家ゼロを目指す成長企業は、あなたの可能性も追求します。
ABOUT
「空き家」で、第一想起される会社へ。
【5年で上場、仲間の数は31.5倍に】
-----------------------------------------
私たちが得意としているのは、空き家や訳アリ不動産の買取再販事業。
2019年より本格的に着手し、2024年は売上高約50億円を突破する見込み。
事業を始めてから5年でTOKYO PRO Marketへの上場も果たしました。
当初4名だった社員も、今では31.5倍の126名までに増えています。

【飛躍の秘密は、独自の集客力】
-----------------------------------------
社内にマーケティング部を持ち、オウンドメディア運営からリスティング広告、
チラシ広告まであらゆる施策を実施。営業が積極的に新規開拓しなくても、
営業一人あたり月約25件ものお問い合わせが寄せられています。

【目指すは、全国展開&プライム上場】
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「空き家と言えばAlbaLink」と第一想起してもらえるよう、
近い将来で全国へ支店を開設したいと考えています。
また、いずれはプライム市場にも上場を目指し、空き家ビジネスにおいて
“自他ともに認めるNo.1”になります。
  • 日本には900万戸もの空き家があると言われていますが、積極的に空き家問題に取り組んでいる会社はまだまだ少ないのが現状です。ぜひ当社で、一緒に「空き家ゼロ」の世の中を目指しませんか?
  • 飛躍の秘密は、独自の集客力。あらゆるマーケティング施策を打つことで、案件数は一人当たり約25件/月。日々数多くの依頼や相談が寄せられているので、探客ではなく、お客様の課題解決そのものに集中できる環境です。
MESSAGE
~成長できる環境~
なぜ今、AlbaLinkを選ぶべきなのか?
【未経験から“不動産のプロ”になれる】
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大手企業だと分業化されているケースも多い中、
当社では仕入れ~企画~販売すべてのフェーズで関わっていきます。
さらに、他社では対応できない案件も多数。
より専門的な知識が身に付きますし、課題解決能力も飛躍的に向上します。

【スピーディーに上を目指せる】
-----------------------------------------
全国の都道府県に支店がある状態を目指しています。
すでに12支店あるので、残り30拠点以上のポジションがこれから誕生する予定。
ちなみに支店長への昇格を希望したメンバーは、入社後平均11.6ヶ月で昇格を実現。
最短で、入社から3ヶ月で支店長に選ばれたメンバーもいます。
また、グロース市場そしていずれはプライム市場への上場も目指す予定。
企業規模が大きくなれば、再販買取事業以外の新たなビジネスが始まる可能性もあり、
新しいミッションに挑戦できるチャンスも次々に生まれていくでしょう。

【若手が中心となって活躍できる】
-----------------------------------------
当社の平均年齢は30歳。静岡支店長は26歳、札幌支店長は27歳、
その上のブロック長は30歳や34歳、部長は37歳と、若手が活躍している会社です。

【対等であれ】
-----------------------------------------
当社では、「会社と社員が対等であること」を大切にしています。
現場からの改善提案は大歓迎。しっかりと仕事を果たしたうえで「システムを導入してほしい」
「○○の福利厚生はどうでしょう?」といった背景セットでの意見も出せます。
MEMBERS
~会社の風土~
【すべての人材の可能性の追求】
-----------------------------------------
会社の成長には、社員一人ひとりの成長が欠かせません。
だからこそ、当社は「すべての人材の可能性の追求」という価値観を大切にしています。
成果が出せなくても、
可能性を徹底的に追求し、どうしたら成果が出るかを一緒に考え抜きます。
  • 3ヶ月契約ゼロから、
    “5冠の営業”へ。
    勝原(27歳)
    入社年数:2年6ヶ月
    前職:不動産法人営業
    -----------------------------------------
    ■3ヶ月契約ゼロ⇒5冠へ。
    実は入社して最初の3ヶ月、契約が1件も取れなかったんです。そんな私に対して、上司は成果が出ていない原因や具体的な打ち手について親身に考えてくれました。他にも相談したらすぐにアドバイスをくれる先輩たちばかりなので、色んな方たちの力を借りましたね。結果、その年の12月までには契約率など5つの指標でトップを取れるようになりました。

    ■一人ひとりの成長に本気な会社。
    思うように成果が出せないメンバーがいたら、当社は会社全体でサポートしていきます。支店長やブロック長が集まって、どうすれば成果が出せるか一人ひとりにあわせてフォローしますし、別の支店長に相談してもOK。社長とも1on1で相談できるんです。成功事例やノウハウがあればみんな進んでシェアしあう社風なので、ひとりで悩むこともないと思いますよ。
  • 自分の提案で、
    業務システムが誕生。
    永田(29歳)
    入社年数:1年
    前職:飲食業
    -----------------------------------------
    ■現場からのアイデアが、すぐ形に。
    私が所属している千葉支店の支店長は32歳と若く、普段から気軽に相談や提案ができる職場です。また入社年次や役職関係なく、自由に誰でも意見やアイデアが出せるんですよ。実際、「グーグルマップで、過去の契約事例が分かるようにしてほしい」と提案したところ、すぐに採用されてシステム化してもらえることに。今では全国の支店で、このシステムが使われています。

    ■失敗に対して、前向きな会社。
    未経験からスタートしたこともあり、最初は失敗の連続でした。それでも、失敗に対して前向きな人が多いので、「なぜ、上手くいかなかったのか」「次にどうすればいいか」を上司や先輩が一緒になって考えてくれるんです。こういった社風だからこそ、気兼ねなく自分がやってみたいことに挑戦できるのではないでしょうか。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社AlbaLink
事業内容 ・不動産買取事業
・共有持分買取事業
・事故物件買取事業
・空き家買取事業
・再建築不可物件買取事業
企業
WEBサイト
https://albalink.co.jp/
所在地 東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階
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