仕事内容

～ 自動車産業、鉄鋼産業での経験、環境関連業務の経験や専門知識を活かし、気候変動対応に関わる仕事にチャレンジしませんか　～

交通・持続可能なモビリティを推進する「キャンペーナー」を募集しています。
「キャンペーナー」とは、グリーンピースのミッションを達成するために、一定の目標を設定し、社会に働きかける一連の運動を担うポジションを指します。
また、本キャンペーナーは、自動車を含む交通分野からの温室効果ガス（GHG）排出を削減し、持続可能なモビリティを推進するために、グリーンピースのグローバル組織と協力しながら日本国内の活動を支援する役割を担います。
なお、日常的に海外拠点の同僚と連携した業務を行うため、業務の半分以上は英語になります。
さまざまなバックグラウンドと専門性をもつチームメンバーと連携し、オープンでクリエイティブにかつスピード感をもって業務を遂行します。

将来にわたって気候変動対応に関わる仕事がしたい方、地球の未来のために、あなたの経験を活かしつつ新しいことに挑戦しませんか?

【主な職務】
・国内外の気候変動に関する政策、特に交通・自動車分野の脱炭素に関する最新情報を収集し、キャンペーンの目的に合わせて分析する
・キャンペーンの目的や計画に関連した調査を企画し、報告書やブリーフィングを作成する
・自動車産業、その他関連産業や政府に対して、効果的かつ戦略的な働きかけを企画、実施する
・関連する会議等の企画・運営するほか、外部での関連会議へ出席、グリーンピースを代表して発言する
・日本国内外の関連NGOやシンクタンク関係者との連携調整をする
・関連するトピックのブログを執筆する
・キャンペーン予算を管理する
・その他、上長やプロジェクトリードから委託された業務

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【求められるスキル、知識、経験】
・自動車、鉄鋼産業での業務経験、国内外の気候変動、環境に関する対策・政策に従事した経験等いずれかに当てはまること（3年以上）
・地球規模の気候変動問題の解決に対して強い関心と意欲を持つこと
・戦略的思考および批判的思考を実践できること
・業務に必要なステークホルダーと建設的で長期的な関係を構築できること
・日本の産業・経済の状況、社会的、政治的、文化的背景に精通していること
・日英両言語で支障なく業務ができること（情報収集分析、会議での議論、プレゼンテーション、レポートやブログの執筆ほか）
・取材や講演など、対外的に考えを述べることができるほか、デジタルツールを使い、スピード感と流動性のある業務環境に適応できること。

【望ましいスキル、知識、経験】
・業務に必要なソフト・プログラムを支障なく利用できること
・社会科学、 環境科学または気候関連分野のバックグラウンドを持つこと

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給31万7,750円 ～ 44万1,320円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
381万3,000円 ～ 529万5,840円

上記額にはみなし残業代を含みます。
（１）固定残業手当64,620円～82,820円（月残業20時間、深夜10時間、休日10時間分、）
（２）超過分は全額支給します。

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です

勤務地

東京都港区 / 新橋駅、内幸町駅

• 勤務先 : 一般社団法人グリーンピース・ジャパン

★駅から徒歩5分以内です

在宅勤務とオフィス勤務の併用をしてます。
東京オフィスに月8回以上可能な方を対象とします

＜住所＞
東京都港区新橋3-3-13 Tsa Hibiya12F

＜交通＞
JR線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ　新橋駅から徒歩5分
都営三田線　内幸町駅から徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間8時間
（フレックスタイム制、コアタイムは11時～16時）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土・日・祝日休み　
　※イベント等で土・日・祝日に勤務の場合振替休日あり

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
夏季休暇（8月中旬の二日間）
有給休暇
病休（有給休暇とは別に病欠休暇15日）
特別休暇（介護休暇や子供の看護休暇）
サバティカル休暇あり
入職時研修

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない