株式会社AlbaLink

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

【成長期＆支店拡大期の社内システム整備を経験】【上場企業に欠かせないIT統制を学べる】

株式会社AlbaLink / 社内情報戦略推進

給与
月給 25万円～ 35万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都江東区
- 東京メトロ東西線「木場駅」
勤務時間

フレックスタイム制完全土日祝休み / 10時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内急募！内定まで2週間服装自由

募集要項

仕事内容

～募集背景～
IPO準備に伴うIT統制、各種システムの運用・保守と不動産売買事業を中心とした業務効率化や生産性向上を実現するシステム整備が急務であるため。

～IPO＆業務効率化に向けたシステム構築を担っていただきます～
現在、AlbaLinkは2つの大きな目標達成に向けて取り組んでいます。それは、IPO準備に伴うIT統制、各種システムの運用・保守と不動産売買事業を中心とした業務効率化や生産性向上のためのシステム構築です。

＜具体的には＞
・システム整備・運用・構築・改善
・社内インフラサポート（Slack、GoogleWorkspace、セールスフォース、各種システム）
・業務改善システムの構築・保守・運用・改善
・トラブルシューティング
・PCキッティング
・各種システムのアカウント管理
・各拠点のネットワーク管理
・セキュリティマネジメント

～この仕事で得られるもの～
(1)IPO準備に欠かせないIT統制の知識を得られます。
IPOを達成するのに欠かせないIT統制。その実務を経験しながら、当事者の一人としてIPO達成を目指していただくことになります。

(2)他拠点ネットワークのリモートコントロール経験が積める！
複数拠点をつなぐネットワーク管理に携わっていただくので、他拠点リモートコントロールの知見を身につけることができます。

(3)本社の基幹システムから各拠点のシステム構築、本社と拠点間のシステム連携、これからの企業運営に欠かせない承認フローのデジタル化や個人情報保護をはじめとしたセキュリティなどなど、成長途上にあり上場に向けたIT統制の構築に取り組んでいるAlbaLinkで経験と実績を積むことで、「どこへでも転職でき、独立もできる」だけの力量が身に付きます。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・PCに慣れている方
・成長意欲が強い方
・凡事徹底力

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円～ 35万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円～ 490万円

上記額にはみなし残業代(月40時間分、59,000円~82,600円分)を含みます。
※超過分は全額支給します
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

勤務地

東京都江東区 / 東京メトロ東西線「木場駅」

勤務先 : 株式会社AlbaLink　本社

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階

＜交通＞
東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム…10:00～16:00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
※年間休日126日以上／5日以上の連続休暇の取得が可能です
・（水・日）
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・昇給：年2回（2月／8月）
・交通費支給（月3万円まで）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・近距離手当（3万円/月、社内規定あり）
・資格手当（宅地建物取引士）
・資格取得支援制度
・書籍購入費用補助
・ミネラルウォーター飲み放題
・社員旅行
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

社内SE・社内インフラを支える方のご応募をお待ちしています。

社内システムの構築が全国の空家をゼロにするMissionの肝になります。

全ての可能性を追求し続けます。

デュアルディスプレイで全員が業務にあたっていますので、生産性が高いです。

部署を越えての交流も盛んで、仕事をスムーズが進みます。

とある営業支店のメンバーたちです。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社AlbaLinkの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月12日

空き家ゼロを目指す当社は、
あなたの可能性も追求します。

空き家の買取再販事業を始めたのは、2019年。
わずか5年で上場し、4名→126名の社員数まで拡大。
空き家ゼロを目指す成長企業は、あなたの可能性も追求します。

ABOUT

「空き家」で、第一想起される会社へ。

【5年で上場、仲間の数は31.5倍に】
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私たちが得意としているのは、空き家や訳アリ不動産の買取再販事業。
2019年より本格的に着手し、2024年は売上高約50億円を突破する見込み。
事業を始めてから5年でTOKYO PRO Marketへの上場も果たしました。
当初4名だった社員も、今では31.5倍の126名までに増えています。

【飛躍の秘密は、独自の集客力】
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社内にマーケティング部を持ち、オウンドメディア運営からリスティング広告、
チラシ広告まであらゆる施策を実施。営業が積極的に新規開拓しなくても、
営業一人あたり月約25件ものお問い合わせが寄せられています。

【目指すは、全国展開&プライム上場】
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「空き家と言えばAlbaLink」と第一想起してもらえるよう、
近い将来で全国へ支店を開設したいと考えています。
また、いずれはプライム市場にも上場を目指し、空き家ビジネスにおいて
“自他ともに認めるNo.1”になります。

日本には900万戸もの空き家があると言われていますが、積極的に空き家問題に取り組んでいる会社はまだまだ少ないのが現状です。ぜひ当社で、一緒に「空き家ゼロ」の世の中を目指しませんか？
飛躍の秘密は、独自の集客力。あらゆるマーケティング施策を打つことで、案件数は一人当たり約25件/月。日々数多くの依頼や相談が寄せられているので、探客ではなく、お客様の課題解決そのものに集中できる環境です。

MESSAGE

～成長できる環境～

なぜ今、AlbaLinkを選ぶべきなのか？

【未経験から“不動産のプロ”になれる】
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大手企業だと分業化されているケースも多い中、
当社では仕入れ～企画～販売すべてのフェーズで関わっていきます。
さらに、他社では対応できない案件も多数。
より専門的な知識が身に付きますし、課題解決能力も飛躍的に向上します。

【スピーディーに上を目指せる】
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全国の都道府県に支店がある状態を目指しています。
すでに12支店あるので、残り30拠点以上のポジションがこれから誕生する予定。
ちなみに支店長への昇格を希望したメンバーは、入社後平均11.6ヶ月で昇格を実現。
最短で、入社から3ヶ月で支店長に選ばれたメンバーもいます。
また、グロース市場そしていずれはプライム市場への上場も目指す予定。
企業規模が大きくなれば、再販買取事業以外の新たなビジネスが始まる可能性もあり、
新しいミッションに挑戦できるチャンスも次々に生まれていくでしょう。

【若手が中心となって活躍できる】
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当社の平均年齢は30歳。静岡支店長は26歳、札幌支店長は27歳、
その上のブロック長は30歳や34歳、部長は37歳と、若手が活躍している会社です。

【対等であれ】
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当社では、「会社と社員が対等であること」を大切にしています。
現場からの改善提案は大歓迎。しっかりと仕事を果たしたうえで「システムを導入してほしい」
「○○の福利厚生はどうでしょう？」といった背景セットでの意見も出せます。

MEMBERS

～会社の風土～

【すべての人材の可能性の追求】
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会社の成長には、社員一人ひとりの成長が欠かせません。
だからこそ、当社は「すべての人材の可能性の追求」という価値観を大切にしています。
成果が出せなくても、
可能性を徹底的に追求し、どうしたら成果が出るかを一緒に考え抜きます。

3ヶ月契約ゼロから、
“5冠の営業”へ。

勝原（27歳）
入社年数：2年6ヶ月
前職：不動産法人営業
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■3ヶ月契約ゼロ⇒5冠へ。
実は入社して最初の3ヶ月、契約が1件も取れなかったんです。そんな私に対して、上司は成果が出ていない原因や具体的な打ち手について親身に考えてくれました。他にも相談したらすぐにアドバイスをくれる先輩たちばかりなので、色んな方たちの力を借りましたね。結果、その年の12月までには契約率など5つの指標でトップを取れるようになりました。

■一人ひとりの成長に本気な会社。
思うように成果が出せないメンバーがいたら、当社は会社全体でサポートしていきます。支店長やブロック長が集まって、どうすれば成果が出せるか一人ひとりにあわせてフォローしますし、別の支店長に相談してもOK。社長とも1on1で相談できるんです。成功事例やノウハウがあればみんな進んでシェアしあう社風なので、ひとりで悩むこともないと思いますよ。
自分の提案で、
業務システムが誕生。

永田（29歳）
入社年数：1年
前職：飲食業
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■現場からのアイデアが、すぐ形に。
私が所属している千葉支店の支店長は32歳と若く、普段から気軽に相談や提案ができる職場です。また入社年次や役職関係なく、自由に誰でも意見やアイデアが出せるんですよ。実際、「グーグルマップで、過去の契約事例が分かるようにしてほしい」と提案したところ、すぐに採用されてシステム化してもらえることに。今では全国の支店で、このシステムが使われています。

■失敗に対して、前向きな会社。
未経験からスタートしたこともあり、最初は失敗の連続でした。それでも、失敗に対して前向きな人が多いので、「なぜ、上手くいかなかったのか」「次にどうすればいいか」を上司や先輩が一緒になって考えてくれるんです。こういった社風だからこそ、気兼ねなく自分がやってみたいことに挑戦できるのではないでしょうか。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社AlbaLink
事業内容	・不動産買取事業・共有持分買取事業・事故物件買取事業・空き家買取事業・再建築不可物件買取事業
企業 WEBサイト	https://albalink.co.jp/
所在地	東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階

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