仕事内容

【株式会社プレックス】

【仕事内容】
<異業種の方々も活躍中/組織作りに携われる事業フェーズ/年々需要が高まっている物流業界特化型の人材サービス/法人・個人双方の対応/将来的にメンバーのマネジメント業務をお任せします>

・求職者との面談
・企業様側に求職者の打診
・面接調整~入社後フォロー

◇特徴・魅力
・法人、個人両面型の担当...一気通貫型でサービスを展開しているため、法人個人双方の対応力が身につきます。また、企業の状況をリアルタイムで求職者に伝えることができるため質の高いサービス提供にも繋がります。
・拡大フェーズの組織...同社は創業してまだ期間が浅いことからこれから様々な事業を展開していきます。拡大フェーズの組織の一員として関わることで経営者と同じ目線で組織拡大のための課題改善等にも取り組めます。

※この求人は株式会社プレックスの求人で掲載は、Twin株式会社(人材紹介会社)によるものです。
弊社から入社・紹介実績有ります！

（転職サポートの会社）
https://twin-changing-jobs.com/

●転職についてのご希望・ご要望をお伺いした上で、
企業様をご紹介します。
応募書類の添削や面接対策も万全にサポートします。
サポートは全て無料です。

ご興味のある方は、担当川原まで、是非お問い合わせください。
TEL：06-7777-2824
s.kawahara@twin-jobs.pya.jp

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須】
・社会人経験2年以上

【求める人物像】
・目標達成のためにコミットできる方
・成果を出すために何が必要か事業構造を理解した上で施策を立てられる方
・誰もが話しやすいコミュニケーションを取れる方
・現状把握や課題感を分析し、課題を特定した上で何が最適解かを見出す力
・ご自身の中で仮説を立て、検証のために行動する力
<PLEXのカルチャー>
創業4期目ということもあり、一人ひとりの業績が会社に与えるインパクトはとても大きいです。メンバーもその意識を持ち、事業成長のため、ひい
ては会社成長のために目標達成に向けて愚直に頑張るメンバーが多いです。ただ、がむしゃらにとりあえず目の前のことをおこなう、というより何
故その行為がいいのか、現状の課題感は何か、しっかり考えた上で行動するカルチャーも仕組みもあるため、しっかり仮説検証した上で実行でき
る環境がお好きな方はおすすめです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給40万7,224円 ～ 57万115円
＜想定年収＞
500万円 ～ 700万円

【月給の内訳】
基本給:30万1254円~42万1756円
固定残業手当:月45時間分、10万5970円~14万8359円。超過分は別途支給。
+その他手当:9441円~1万3217円
昇給年2回あり
賞与年0~1回あり ※業績連動

勤務地

東京都中央区

＜住所＞
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

・所定労働時間8時間
・休憩 1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(かつ土日祝日)
◇年間休日127日
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
◇1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画
◇メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事
◇書籍補助:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入
◇チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
◇研修サポート:セミナーの参加費は全額支給

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない