仕事内容

【株式会社オンテックス】

【仕事内容】
当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。

<具体的な仕事内容>
仕事は下記のステップです。
(1)訪問営業
(2)商談
(3)契約
(4)社内ミーティング
(5)工事
(6)工事完了
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。

※この求人は株式会社オンテックスの求人で掲載は、Twin株式会社(人材紹介会社)によるものです。
弊社から入社・紹介実績有ります！

（転職サポートの会社）
https://twin-changing-jobs.com/

●転職についてのご希望・ご要望をお伺いした上で、
企業様をご紹介します。
応募書類の添削や面接対策も万全にサポートします。
サポートは全て無料です。

ご興味のある方は、担当川原まで、是非お問い合わせください。
TEL：06-7777-2824
s.kawahara@twin-jobs.pya.jp

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須】
業界・職種未経験OK

【求める人物像】
・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方
・コミュニケーションに苦手意識のなく、人と接することが好きな方
・0から頑張って営業スキルを身につけたい方
・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方
・「実力主義」「正当な評価」を望む方
・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

<月給の内訳>
・基本給:23万円
・固定残業手当:月20時間分、7万円。超過分は別途支給。

勤務地

大阪府大阪市浪速区

【勤務地について】
お住まいの地域やご希望に応じて配属先を決定します。(U・Iターン歓迎)

＜住所＞
大阪府大阪市浪速区湊町

勤務時間

10:00 ～ 19:00

所定労働時間:7時間、休憩120分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(月火)
◇年間休日120日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
◇産前産後・育児休暇
◇スペシャルホリデー制度
1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度!
業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK!
成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。
頑張るごとにプライベートの充実も叶います!

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
◇賞与年3回(6月、10月、2月)
◇昇給年4回(4月、7月、10月、1月)
◇交通費支給(上限5万円/月)
◇UIターン時の引越初期費用負担制度(規定あり)
◇住宅補助金制度(上限1~2万円/月)(規定あり)
◇家族手当(子1人につき5000円/月)(規定あり)
◇結婚祝い金
◇出産祝い金
◇入社祝い金
※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給
※新卒待遇の方は除く
◇新入社員ご家族応援制度
◇企業型確定拠出年金
◇退職金制度(規定あり)
◇定期健康診断
◇制服貸与
◇社用携帯貸与
◇社用車貸与
◇従業員特別価格制度
◇コンベンションパーティー
◇忘年会、保養施設など
◇契約賞(実績に応じて毎月支給)
◇マネージャー報奨金
◇チーム実績報奨金
◇顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給)
◇チームリクルーティング制度
※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない