仕事内容

～仕事内容～

理想の住まいを一緒に創り上げる「注文住宅」の設計・提案をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■来場予約されたお客様にモデルハウスのご案内
■予算やご要望等の聞き取り・間取りデザインの設計
■資金計画・事前審査書類の準備
■提案・見積もり資料の作成→プレゼン
■契約業務
■引き渡し後のアフターフォロー

ご来店されたお客様や自社ＨＰ・折り込みチラシ等をみて問い合わせがあったお客様への対応がメインです。お客様のご要望に合わせて間取りなどをヒアリングし、金額シュミレーションや施工計画などを決定していきます。専門的な商談は、自社の1・2級建築士がサポートしますので、不動産業界が未経験の方もご安心ください。また当社は40年の自社実績により、地域トップクラスの仲介・売買ネットワークを確立しています。そのため地域での認知度も高く、仕事が進めやすい環境です。

～入社後の流れ～
入社後、まずはＯＪＴで先輩社員に同行しながら、少しずつ業務を学んで頂きます。マナーや接客といった基本的な内容から不動産に関する知識まで、基礎的な内容を学べる研修も行っているので、イチから業務の知識を身に着けることができます。独り立ちまではおおよそ2～3年ほど。いきなり成果を求められることはなく、じっくりと成長することができます。

～将来的に～
まずはハウスアドバイザーとして経験を積んでいただき、適正や希望に応じて多職種へのポジションチェンジも可能です。

～求める人材～
家造りに興味がある方、人と話すのが好きな方、大歓迎です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■普通自動車免許は必須（AT限定可）

当社では学歴は問わず「コミュニケーション能力」と「パーソナル部分」を第一に見ています。これまで「何に打ち込んできたのか」「なぜ当社を選んだのか」「好きな事や趣味の話」「当社に入社してどんな事がしたいのか」といった将来の話まで、ざっくばらんにお話しください。堅苦しい面接ではありませんので、リラックスして臨んでいただけると幸いです。皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

年俸350万円 ～ 450万円

• 交通費支給あり

【月給30万円～】
　・基本給　　　　　206,000円
　・職能手当　　　 　 40,000円
　・固定残業代 54,000円
※経験・能力・前職の給与などを考慮の上、加給・優遇いたします。
※試用期間中も給与・待遇は同一です。
※固定残業代は35時間分とし、時間超過分は追加支給
【その他諸手当】
　・資格手当（宅建士：月2万円）
　・家族手当：月2万円まで（支給要件有）
　・住宅手当（支給要件有）

勤務地

京都府宇治市 / 近鉄京都線　大久保駅

• 勤務先 : 穂高住販　大久保本店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転居に伴う転勤なし

＜住所＞
京都府宇治市広野町西裏38-3

＜交通＞
近鉄京都線　大久保駅より徒歩5分
JR奈良線　新田駅より徒歩7分の2WAYアクセス

京都駅より30分ほどで会社に到着できます！

勤務時間

09:45 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（定休日：火曜、水曜）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■年間休日115日

有休取得率も高いです！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（8月・12月）
■昇給年1回（3000円～）
■交通費支給あり（最大3万円）
■社有車貸与

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断（年1回実施）
■報奨金制度
■資格取得支援制度あり
■エクシブ利用可
■社員旅行など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない