仕事内容

（伊那市）無資格未経験歓迎　女性障害者の介助　週３日勤務（夜勤週１）の正職員

・家族と同居の24時間介護が必要な女性 知的障害者１名の生活をサポートするお仕事です
利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型
・法人の先輩職員の9割が「資格無し、未経験」で仕事を始めてベテランになっています
経験がなくても大丈夫です。1から徐々に学びながら働けます

＜利用者さんについて＞
 絵本を読んでもらったり歌ってもらったりヘルパーさんとのやりとりやいっしょに歩くのが大好きな20代の知的障害者の女性です！！

・利用者さんが安心・安全に生活をすることができるように、
そばにいて「見守り・待機」をしながら適宜、必要な介助を行う。
・食事介助、トイレ介助、入浴介助、歯磨き、着脱衣、外出同行、夜間見守り、胃ろうからの経管栄養（適宜研修あり）
・食事づくり、掃除、洗濯などの家事一般
『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにサポート。
利用者1名のみで、ゆったりしてペースで、利用者の生活スタイルに寄り添った介助が行えます。
・先輩（女性スタッフ）と2人体制での勤務。 
・未経験でも一から丁寧に、できるようになるまでじっくり時間をかけて教えます。
・夜勤がはじめての方も 安心して仕事ができるまで じっくり引き継ぎます。
＜資格取得について＞
無資格の場合、合計20時間の重度訪問介護ヘルパー研修受講で、取得できます。
(講義10時間はzoomオンライン、実習10時間は利用者自宅での見学)

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・学歴不問 / 未経験OK
・福祉関係の資格は不要、職場内で取得できます
・女性のみ
女性利用者の着替えや排泄、入浴等があるため、男女雇用機会均等法適用除外
・利用者主体で良好な関係が築ける方
シフト勤務のため下記条件があります
・日勤、夜勤とも勤務できる方
・土日勤務できる方のみ

・祝日・GWやお盆、年末年始なども通常シフト。
・基本週３回勤務で 週４日お休みですが、他のスタッフの急病時などに、お休みの日でも交代できる方
・上記条件のため、他の仕事との掛け持ちや、小さなお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避けられない
方などは不可となります。曜日固定の外せない用事のある場合には要相談
本人の急病等でしたら休めます
・社内は完全禁煙、勤務時間中の喫煙はできません

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

一人募集

給与

月給23万7,101円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万2,444円 ～

・昇給あり
・賞与あり40万7160円（昨年度例 12カ月勤務時金額・3月末支給）
・試用期間は3か月給与や条件は試用期間中も同じ
ただし、無資格で ヘルパー研修を最初に受講する場合は、研修中20時間は時給1200円。
・賃金は月末締切、翌月25日支払い
非営利団体のため 一般の介護事業所に比べて 高収入となっています。

勤務地

長野県伊那市

＜住所＞
長野県伊那市ますみヶ丘

＜交通＞
小黒川スマートインターから車で5分

勤務時間

シフト制

1日の実働8時間以下

週３回(日勤２回+夜勤1回)
就業時間（１）日勤 9：00～15：00待機休憩45分
シフト変更予定。
変更後
例　9-19実働8時間+休憩待機2時間、そのシフトに入ることが条件

就業時間（２）18:00～9:00実働8h＋待機休憩7h
シフト調整で日勤夜勤の回数・時間帯が変更あり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休4日(週3日勤務)
ただし、他の職員急病時など緊急時には臨時出勤あり。
・年次有給休暇あり。勤務6ヶ月で付加されます。以降、法律どおり。
年次有給休暇（全て取得を推奨）の消化は、他の職員との勤務交代で調整します。
調整できない場合は、時期をずらしていただく場合があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・交通費支給あり  職場までの交通費全額支給（ガソリン代（３０円／km）
・資格取得支援・手当あり
・服装自由、動きやすい服装

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない