仕事内容

※週に３回以上、夜勤２回以上は入れる方限定

男性ALS利用者１名のみの介助です。
介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。
（無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有、研修中も給与支払有。先輩の 9 割は無資格未経験で入職 してベテランになっています。)
待機中、休憩中も給与が支払われます。

待機は椅子に座ってしていただきます。
そして夜間は、自由な形で待機や仮眠を取っていただけます。
夜食なども摂っていただけます。

介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります）
日勤
9時 　 体位交換 排泄介助　口腔ケア　洗顔
10時 　見守り 　必要時体位調整
12時 胃ろう
13時 口腔ケア
14時 訪問看護　　排泄介助　　
16時　見守り
17時　訪問リハビリ見守り
19時 介助記録記入し 終了
夜勤
19時 胃ろう、 体位交換
20時　　口腔ケア
21時 　見守り
23時 見守り 本人就寝 　排泄介助
　　　◎必要時喀痰吸引、体位調整、排泄介助
7時 起床 体位調整　パソコンセット　胃ろう
8時　見守り
9時 記録を記入し 終了
利用者が寝ている間は基本、休憩です。

● 利用者は40代の男性です
● 利用者宅での訪問介護（１箇所で長時間滞在型）のお仕事です
● 利用者1人に対してのお仕事です（他の利用者に変わることは基本ありません）
● 利用者は言葉を発せないので、文字盤やパソコンでコミュニケーションをとっていただきます
● ボーナスは年1回３月末支給です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・女性のみの募集（男性利用者の家族が、子供含め女性であるため
男女雇用機会均等法適用除外）
・週に３回以上、夜勤２回以上は入れる方
・自家用車で通勤できる方
・学歴不問 / 未経験OK、資格や経験は不問
・未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます
・利用者主体で良好な関係が築ける方
・社内は完全禁煙です
・勤務時間中の喫煙はできません

◆シフト勤務のため下記条件があります。
・日勤、夜勤とも勤務できる方
・曜日の固定は出来ません。土日も働ける方。
・小さいお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避けられない方などは不可
（基本週3回勤務で週4日休みですが、他のスタッフ急病時などに、休みの日でも交代できる方）
・GW、お盆、年末年始なども休みではありません。
・有給休暇取得は他のスタッフとの調整になります。

募集背景・人数

新規募集

給与

日給2万円 ～ 2万8,000円

• 交通費支給あり

・昇給あり
・賞与あり79万2528円～（前年度実績）
・試用期間は3か月間　　給与や条件は試用期間中も同じ　　　　
・賃金は月末締切、翌月25日支払い

勤務地

福井県勝山市

出勤後、応募者ご自身の車で15分の大野市の利用者宅に移動しサービス提供。
勝山市出張所に戻ってくるまでが勤務。
移動中の時給1000円(往復30分で500円)は表示の給与とは別に出ます。ガソリン代も支給。

＜住所＞
福井県勝山市遅羽町下荒井

勤務時間

シフト制

勤務(1)　日勤　９:００～１９:００　実働７ｈ＋待機休憩３ｈ
勤務(2)　夜勤　１９:００～９:００　実働７ｈ＋待機休憩７ｈ
残業なし
※週に３回以上、夜勤２回以上は入れる方限定

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

1週4休制
（週３回勤務で、残りの４日はお休み）ただし他の職員急病時など緊急時には臨時出勤あり
◇ 年間休日１５０日以上
祝日・年末年始・おぼん　などは休みではありません。年末年始やおぼんも通常の週３日勤務で４日休みです。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当てあり（無資格者は当法人実施の重度訪問介護（２０時間）の資格を無料で受講していただきます。受講中も給与あり。
介護しやすい服装なら服装、髪型、髪色は問いません．

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない