仕事内容

※女性のみ（女性利用者の着替えや排泄介助等があるため）（男女雇用機会均等法適用除外）

家族と同居しているALS女性の介助です（日常生活の介助等）。
利用者自宅での訪問介護（２４ｈ２交代の長時間滞在型）

利用者の指示に沿って介助を行い、それ以外の時間はイス等で待機します。待機、休憩中の時間も給与が支払われます。介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。
無資格の方には、公的研修（20時間）を受けていただきますが、費用の個人負担はありません
。研修時間は勤務時間としますので、研修時間も給与が出ます。

待機時間は、指示があるまで、職場の一室などで、心身ともにリラックスして、ゆっくりお過ごしいただけます。


法人の先輩職員の9割が「資格無し、未経験」で仕事を始めてベテランになっています
経験がなくても大丈夫です。1から徐々に学びながら働けます

勤務時間の説明　
1日あたりの実働が8時間のシフト制

（1） ９：００～１９：００　（実働８ｈ＋待機休憩２ｈ）
（２）　１９：００～９：００　（実働７ｈ＋待機休憩７ｈ）
（１）と（２）を組み合わせて週３回勤務（実働週２２時間）になります。
※利用者の予定によっては時間が変更になることがございますが、事前に確認了承をいただいてからシフトを作成します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・女性のみ（女性利用者の着替えや排泄介助等があるため）（男女雇用機会均等法適用除外）
・長期キャリア形成のため45歳以下
・利用者の方を主体とした良好な人間関係を築ける方
・シフト制のため日勤、夜勤とも勤務できる方限定
・年末年始お盆、土日祝日も通常のシフトですが、対応できる方
例えば、小さなお子様がいて急病時に他の見る家族がいなくて、急な休み、遅刻・早退が避けられない方は不可ですが、職員本人の急病等でしたら休めます
・未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。
・社内は完全禁煙です。勤務時間中の喫煙はできません

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給31万8,630円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
461万6,088円 ～

【想定年収】
月給✕12カ月＋賞与前年度実績＝年収

・昇給あり
・賞与あり（査定）79万2528円（昨年実績１２か月勤務の場合）
・試用期間は３カ月間（最初の一か月は先輩との同行訪問方式で学ぶ都合で月１２９時間で月給２５万円になります。二ヶ月目からは給与や条件は試用期間後と同じ)
・賃金は月末締切り、翌月末日支払い
・社保完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・職場までの交通費全額支給（高速道路代・ガソリン代（３０円／km））

勤務地

富山県砺波市

• 勤務先 : 砺波支部

★転勤はありません

＜住所＞
富山県砺波市東石丸

勤務時間

シフト制

1日、実働８時間以内になるようシフトを組みます
（1） ９：００～１９：００（実働８ｈ＋待機休憩２ｈ）
（2） １９：００～９：００（実働７ｈ＋待機休憩７ｈ）
1週間で3回勤務です
基本的には週で日勤(1)1回＋夜勤(2)2回の組み合わせになりますが、シフト調整で日勤夜勤の回数が変更になることがございます

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休４日制
（週３日勤務で、残りの４日はお休みです）
ただし、他の職員が急病等、緊急時には臨時出勤があります。
土日祝祭日・お盆・年末年始も、週３日勤務で、残りの４日はお休みです

年次有給休暇（全て取得を推奨）の消化は、他の職員との勤務交代で調整します。
調整できない場合は、時期をずらしていただく場合があります。
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

コロナ感染対策は完全です（集団ではなく少人数での職場、アルコール、換気、マスクなど完備。他職員と対面での食事なし）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 服装自由（ただし、介助しやすい服装）
◇ 交通費支給あり（全額支給）
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない