仕事内容

【株式会社エフ・クライミング】

【仕事内容】
当社は、生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つの生鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。
そんな当社で、スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。

【仕事の流れ】
個人の裁量や任される仕事の幅が大きいのが当社の特徴。
売り場については上司からの指示ではなく、担当者のアイディアが尊重される環境です。
最初は取り扱う商品が多いため、覚えることが多く大変だと感じるかもしれません。
お客様が求めているものをタイムリーに提供することも大切なため、お客様のニーズを読み取り、いち早く店頭に出せるよう自分で考えてすばやく行動することも求められます。
その分、例えば「この商品でお客様に喜んでもらいたい」と自分が考え実現し、実際にお客様から感謝の言葉をいただけた時のやりがいはひとしおです。

★正解はないので、様々なことにチャレンジしながらお客様に喜ばれる売り場作りを実現していきましょう!★

※この求人は株式会社エフ・クライミングの求人で掲載は、Twin株式会社(人材紹介会社)によるものです。
弊社から入社・紹介実績有ります！

（転職サポートの会社）
https://twin-changing-jobs.com/

●転職についてのご希望・ご要望をお伺いした上で、
企業様をご紹介します。
応募書類の添削や面接対策も万全にサポートします。
サポートは全て無料です。

ご興味のある方は、担当川原まで、是非お問い合わせください。
TEL：06-7777-2824
s.kawahara@twin-jobs.pya.jp

応募資格

未経験者、大歓迎！

【必須】
やる気のある対応ができる方であれば、業界・職種未経験でも大歓迎です!

【歓迎要件】
アルバイトも含めて販売・接客業の経験のある方はすぐに現場に適応できると思います!

【求める人物像】
・接客・販売経験のある方
・人と話すのが好きな方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・新しいことにチャレンジしたい方
・責任のある仕事がしたい方
・キャリアアップを目指している方
・将来を見据えて長く働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

月給(基本給):25万円~35万円+各種手当+賞与あり(昨年実績基本給の約1.5ヶ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※平均月25時間程度の残業あり(残業代は全額支給)

勤務地

東京都大田区

東京都・神奈川県の各店舗
※転勤あり

＜住所＞
東京都大田区大森北

勤務時間

シフト制

【1】7:00~16:30
【2】8:00~17:30
【3】12:00~21:30(副店長のみ)

※所定労働時間8時間+休憩1.5時間(昼休憩1時間/休憩15分×2)
※平均月25時間程度の残業あり(残業代は全額支給)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制(シフト制)
◇年間休日110日
◇夏季休暇
◇GW
◇年末年始休暇
◇有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
◇産前産後休暇
◇育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年2回
◇賞与あり(昨年実績基本給の約1.5ヶ月分)
◇交通費支給(上限3万円を超える場合は要相談)
◇各種社会保険完備
◇制服貸与
◇退職金制度
◇社宅制度(要相談)
◇住宅手当(1万円※単身者5,000円)
◇扶養手当(扶養1人につき5,000円)
◇早出手当(市場仕入れ担当者向け 月2万4000円(市場の休市日により変動あり)
◇役職手当(1万円~10万円)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない