仕事内容

アルバイト・パート採用！
テレフォンアポインターStaff募集

【お仕事について…】
お仕事は、
クライアントからお仕事の依頼を受けて、企業・お店に対しての
案内業務になります。

パーソル社が運営する
スキマバイトアプリ「シェアフル」のお仕事です。

▼1日の流れ(フルタイムの場合)
10：00 お仕事スタート
↓
12：00 お昼休憩
↓
13：00 午後の勤務スタート
↓
18：00 お仕事終了
毎時間10分の休憩あり（時給カットなし！）

専門知識は必要なし♪
電話のみで商品やサービスの案内を行い
説明の仕方が上手になります。
しっかりとしたマニュアルがあり
先輩STAFFが丁寧にフォローしますので、
上手く話せるか不安な方もご安心ください◎

当社のSTAFFは8割以上が
未経験からのスタートしています！
マニュアルも完備されているので、
はじめての方も安心して業務に
取り組むことができますよ！

残業無しで働きやすさ抜群
学業や子育ても両立可能
もちろんフルタイム勤務も大歓迎！
WワークもOK◎
時間通りに終了するお仕事で
定時の5分後には退社可能！
週4日4h～の時短勤務もOK！


【ここがポイント！】
1日の平均アポ数は5～6件
上手な方は1日で
10件以上獲得可能です！

アポが契約に繋がれば
時給アップやインセンティブもあるので、
あなたの頑張り次第で
短時間勤務の方もしっかり稼げます！

★スキマバイトアプリ「シェアフル」は
掲載が無料のため、導入をしていただきやすいです。


【このような方にオススメ！】
・明るくハキハキと話すことが得意な方
・自立心がありどんどんお仕事を熟したい方
・前向きに工夫してお仕事ができる方
・自由に髪型やネイルを楽しみたい方

営業職への正社員登用もあります◎

皆様のエントリーお待ちしております☆

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

長期休暇の学生さんや、
スキマ時間に働きたい方にもピッタリ！

「子どもが学校の間だけ勤務したい」
「テスト期間はお休みしたい」
等々、ライフスタイルに合わせて融通OK！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,400円 ～

• 交通費支給あり

◆経験や能力を考慮し、決定します！
◆昇給あり
◆インセンティブあり
◆研修期間あり
・期間：1ヶ月
・時給：1,200円

時給UPしやすい制度あり！
短時間でも頑張り次第で収入UP！！

勤務地

兵庫県尼崎市 / 尼崎駅

• 勤務先 : 尼崎コールセンター

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
兵庫県尼崎市西長洲町１丁目３－２０ 3番20号 3f

＜交通＞
JR・阪神「尼崎」駅より徒歩15分

勤務時間

平日10：00～18：00

◆上記の中でシフト制
※16時か17時まで働ける方
（勤務開始時間は10時または13時、どちらでも可）
※週に4回～5回は入れる方
◆最大7時間勤務まで応相談！
◆勤務に応じた休憩時間有り
◆残業、サービス残業なし

★シフト例
(1)10：00～16：00
(2)13：00～17：00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです

◆土日祝休み
◆シフト制勤務
◆週4日～5日勤務OK！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり

◆昇給あり
◆インセンティブあり
◆交通費全額支給(バイク通勤時は応相談)
◆専用駐輪場あり
◆小休憩あり(時給カットなし)
◆昼休憩時間あり
◆研修制度あり
◆飲み物OK
◆服装、身だしなみ自由
　ネイル、ピアス、髪型、ヒゲ、タトゥー等制限なし
◆無料wifi完備
◆喫煙スペースあり
◆オフィス内禁煙
◆Ｗワーク、かけもちOK
◆扶養内での勤務OK

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない