私の強みを私たちの強みへ！
組織力で成長する会社を目指して。
私たちは新卒採用中心の採用方針を取り、2年目から新人を指導することで社員が成長するという文化を作ってきました。
宮崎本社の営業リーダーは入社4年目、関東支店・東海支店の支店長は27歳と30歳の時に着任。若手社員の成長が会社の成長の原動力です。
主力は、巨大なエア遊具や夏のウォータースライダーといったエアー遊具などを中心にした子ども向け遊具レンタルの全国展開事業です。
コロナ禍では「エアー技術」を軸にしながら新商品開発力という強みを活かし、コロナ禍では、感染症対策用のエア式簡易陰圧室を協力企業、大学を巻き込んで5か月で製品化。
そして2020年10月から2021年12月に約２００台以上を販売、売上一億(単品で)を記録！ コロナ禍でピンチをチャンスに変えた会社として、日経ビジネスや日経新聞を中心に、メディアや新聞でも多く取り上げていただきました。
この事業を経営者と共に立ち上げたのは、当時なんと入社3年目の社員。今では先輩社員も巻き込み、中心に立って事業運営をしてくれています。
当社の強みは若手の力と環境の変化に柔軟に対応できる会社であるということ。
イベント事業からスタートし、培ったノウハウや技術を活かし今後も時世に沿った様々な事業展開をしていきたいと考えています。
自分の発想を形にして社会に貢献したい！
人を喜ばせるのが好き！
地元を豊かにしたい！
新しいことをどんどん作り上げたい！
あなたがもし、そんな想いが強く、そのためなら結果が出るまで粘り強く頑張ったり、想定外の困難や変化にも対応していきたい！ という方であれば、まずは一度お話ししませんか？
現在は新卒採用メンバーを活かすために経験豊かで共に成長していくことにワクワクしながら足を動かしてくれるメンバーを募集中です。
