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NPO法人み・らいず２
所要時間
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アルバイト・パート 30+日前

【ASD／ADHD支援＠なかもず】幅広い支援の形で、児童生徒支援員として一緒に活躍しませんか？

NPO法人み・らいず２ / 児童指導員
  • 給与
    時給 1,114円 ～ 1,294円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府堺市北区
    • 大阪メトロ「なかもず駅」
  • 勤務時間
    シフト制 週2～3日からOK / 10時以降に始業
駅から徒歩5分以内 急募！内定まで2週間 服装自由
同じ会社の求人を見る（25件）

募集要項

仕事内容

発達障がいや知的障がいのお子さんにソーシャルスキルトレーニングを行う児童発達支援・放課後等デイサービス「み・らいずスクール」での非常勤職員募集です。

「み・らいずスクール」では、社会の一員として役割をもって生きていくために「人と関わる楽しさを。」をコンセプトに、生きていく力を育むソーシャルスキルトレーニング（SST）を中心とした療育に取り組んでいます。
現在の利用者は50名弱で、主に発達障がいなどがある0歳～18歳の子どもを対象に、SSTのプログラム等を提供し、一人一人に合わせて必要な支援をつくり続けています。

また、子どもの発達支援だけではなく、保護者向けの研修も行い、子どもを取り巻く環境にも働きかけをしています。
支援の質をより良くするために、外部の専門家を招いた研修実地や法人内でも様々な分野の研修があります。 子どもの発達や支援方法について、スタッフが学ぶ機会は充実してします。

スタッフ同士はそれぞれのバックボーンを活かしながら、多様な視点で子どもの支援を行うことを大切にしています。
「今日○○くんがこんなことがあったよ！」など、日々の子どもの様子を共有し、一緒に喜ぶ合えるチームワークを大切にしています。

子どもの今だけではなく、将来を見据えて子どもと関われる方と一緒に働きたいと思っています。
子どもと保護者のお話をしっかり聞いてもらえる方をお待ちしています！

＜具体的な仕事内容＞
・ソーシャルスキルトレーニング（SST）のプログラムの作成、提供
・活動の振り返りなどのミーティング
・個別支援計画作成
・保護者面談
・情報発信（SNS発信、ブログ記事作成など）
・イベントの企画運営
・環境整備

※具体的な1日の流れや仕事内容等は、初回面接時にもお伝えさせていただきます

応募資格

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

・保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士をお持ちの方
・子どもと関わった経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

子どもを通わせたいという親御さんからのお問い合わせも多数いただいていることから、スタッフを増員し、支援体制の強化を図ることが募集背景です。

給与

時給1,114円 ～ 1,294円
  • 交通費支給あり

【試用期間】
3ヶ月（条件変更なし）

【交通費1日1000円まで支給】
※移動に関する交通費（通勤を含む）は法人が全額負担する。
※但し、法人が認めたものに限る。

勤務地

大阪府堺市北区 / 大阪メトロ「なかもず駅」
  • 勤務先 : み・らいずスクール

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府堺市北区中百舌鳥町2-104 なかもず駅前ビル501.502

＜交通＞
・大阪メトロなかもず駅、徒歩1分
・南海高野線中百舌鳥駅、徒歩1分

勤務時間

シフト制

・勤務時間は、月曜日～木曜日14:00～22:00、金曜日14:30～22:00、土曜日9:15～18:15となります。
・週2日～5日（曜日については相談可）
・基本的には日曜日が休日です。
・不定期で、土日祝日にイベントや研修に参加する場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

・曜日固定シフト制
（曜日を固定して勤務して頂きますので、契約した曜日以外はお休みになります。）
残業なし週2～3日からOK
火曜日から金曜日の14:00～20:00の6時間程度
土曜日の10:00～18:00の７時間程度（60分休憩あり）

※日・祝研修もしくはイベントで出勤の可能性あり（代休あり）
※子育て中のスタッフも多く、何かあった時には助け合いながら仕事をしています

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※加入保険については法定通り
勤務日数によって雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

＜説明会のご案内＞
み・らいず２ではこちらの事業以外にも、堺市、大阪市、高槻市でデイサービスを行っております。
説明会では、それぞれの事業所のコンセプトや、療育内容、どんなスタッフが働いているかなどお話させていただきます。

勤務地、ご自身の経歴やスキル、興味のある支援内容など、ご自身にあった職場を検討していただく機会になればと思います。
また、質疑応答の時間もございます。

参加ご希望の場合は、ご希望の日時をご連絡ください。
zoomのURL等を改めてご連絡させていただきます。

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり
プログラムの様子です！
キレイな教室です♪
一緒に働くスタッフです☆
保護者面談の様子です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

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NPO法人み・らいず２の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月01日
NPO法人み・らいず２
求人情報
Presented by engage
MESSAGE
み・らいず２の採用
福祉に関する資格や経験、知識だけでなく、今までは福祉には関係ないと
思われていた分野の専門性も、これからの時代の福祉には必要です。
重要なのは、すでにある枠組を超えていく姿勢や柔軟な感性。
あなたのこれまでを、み・らいず２が実現したい社会のために役立ててください。
ABOUT
私たちのミッション
み・らいず２の使命は、支援を必要としている人に支援を届け、
必要な支援をつくり続けていくこと。

声にならない声に耳をかたむけ、
これが最善かを常に問いながら、利用者やそのご家族、
関わる人たちと力を合わせて真摯に福祉に向き合い、
新たな福祉を創造していきます。
  • 障がい、不登校、引きこもり、貧困等抱える課題は様々。信頼できる人と出会い役割や居場所を見つけ、だれもが自分らしく地域で暮らす社会をめざす。
  • 児童福祉、障がい福祉、教育、医療など制度の狭間にいる人の声にならない声に耳を傾け、必要な支援をつくり続ける。
BUSINESS
こんな活動をしています。
み・らいず2は、2001年に障害のある方の生活支援から始まりました。そして現在に至るまで、不登校、ニート・ひきこもりの若者や障がいのある方、医療的なケアが必要な子どもなど地域で暮らす方々に必要な支援をつくり続けてきました。現在は新たな社会課題である「子どもの貧困問題」にも先駆的にとりくんでいます。
  • 【子どもの貧困の連鎖を断つ】
    例えば、貧困状態など家庭環境に恵まれない子どもたちのために、家でもない学校でもない「第三の居場所」を運営しています。子どもたちの自己肯定感を育み、生活環境を整えるなど、将来の自立に必要な力を育み、貧困の連鎖を断つことを目指しています。
  • 【ソーシャルスキルトレーニング】
    発達の気になる子ども向けに、人とかかわる楽しさを学べる教室を運営しています。あいさつや友達との関わり方、医師の表現方法など、集団活動に必要なソーシャルスキルを獲得するプログラムを行っています。子どもたちがたくさんのことを学び、将来の可能性を考えています。
  • 【「暮らす」と「遊ぶ」を支援する】
    障がいのある方の生活と余暇の支援をしています。自分の暮らしを自身の意志で選択できるように、入浴や掃除、料理など生活に必要なスキルを身につけたり、余暇での遊びの中で新しいことにもチャレンジして、興味や経験を増やしたりしています。
  • 【働きづらさを抱える方の就職サポート】
    働きづらさを抱える人のための「就職予備校」を運営しています。
    働きたいけど続かない、働くことに悩みを抱えている若者、発達障がい、知的障がい、精神障がいなど...障がいをお持ちの方
    など様々な働きづらさを抱えた方の就職サポートを行っています。職場に定着するために、就職後のサポートもしています。
MEMBERS
中途採用メンバー
インタビュー
み・らいず２では20代から60代まで、多様な経歴を持つメンバーが活躍しています。
  • 作田 遥 さん
    大学卒業後、教育関係の企業に営業職として就職したのですが、やはり、子どもと直接かかわることが出来て、彼らの幸せにつながる仕事がしたい、と福祉業界への転職を考えるようになりました。
    福祉の仕事をするなら、楽しそうに本気で働く人たちが大勢いる、み・らいずがよかったんです。転職してよかったのは、心からやりたいと思える仕事や、いま関わっている人たちに出会えたこと。自信がなかったり、社会へ出ることに不安を感じる若者が少しでも安心して働くことができるようにサポ
    ートするのが、現在の仕事です。
  • 岩本 恭典 さん
    大学1年から4年間、み・らいずでヘルパーやボランティア、インターンなどを経験しました。様々な活動をする中で、自分が大切にしたい価値観は「人を笑顔にする」ことだと気づきました。その価値観と、大学で専攻していた栄養学の知識を活かそうと飲食業界に就職しましたが、自分なりに考えたことをチャレンジできる環境で働きたいと考え、25歳でみ・らいずに転職しました。
    現在は、災害支援や学生支援を担当する傍ら、み・らいずからスピンアウトした福祉業界への就職を支援する団体「FACE to FUKUSHI」で事務局長を務め、全国を飛び回っています。自称「社内フリーランス」として全国各地の福祉法人とイベントや研修会を企画しています。
  • 木之本 夏美 さん
    祖父母と同居していたことから高齢福祉に興味を持つようになり、ケアマネージャーを目指して、まずは特別養護老人ホームに介護職として入職。そこで学んだ介護の知識や、人生最期の時間によりそった経験が、今のわたしのベースです。み・らいずに転職後、高齢者事業を経て障がい福祉分野の相談員に。関わる分野が変わるため、障がい福祉の制度などの勉強は懸命にしましたが、目の前の方の《なりたい自分、ありたい自分》を話の中から具体化して、そのために何を生かしてどこから始めるかを整理していくという意味で、相談員とケアマネージャーの根本は同じだと考えています。
  • 金築 千晶 さん
    大学卒業後に専門学校へ通い、精神保健福祉士（PSW)の資格を取得し、精神科病院で相談員をしていました。PSWとして働いているうちに、入院患者の退院を促進し、地域での生活に移行をすすめるという世の中の流れに疑問を感じるようになりました。何十年も病院で過ごしてきた方が、病院を出たあと本当に地域で生活していけるのか、地域に住んでいる方からの理解は得られるのか・・・・・・。悩んでいたときにみ・らいずで働いていた友人に声をかけられ、なにか困難を抱えている方が、地域で生活することをサポートしたい、自分に何ができるかを考えたいと転職を決めました。
VIDEO
事業紹介
み・らいず２の事業内容の紹介映像です。
※大学生向けに作成した映像になっています。
COMPANY
会社情報
会社名 NPO法人み・らいず２
事業内容 み・らいず２の使命は、支援を必要としている人に支援を届け、必要な支援をつくり続けていくこと。
声にならない声に耳をかたむけ、これが最善かを常に問いながら、利用者やそのご家族、関わる人たちと力を合わせて真摯に福祉に向き合い、新たな福祉を創造していきます。

み・らいず２は、2001年に障がいのある方の生活支援から始まりました。
そして現在に至るまで、不登校、ニート・ひきこもりの若者や障がいのある方、医療的なケアが必要な子どもなど地域で暮らす方々に必要な支援をつくり続けてきました。
現在は新たな社会課題である「子どもの貧困問題」にも先駆的に取り組んでいます。

現在の支援体制は、大阪市、堺市、高槻市を拠点に、障がい福祉、児童福祉、子ども若者支援を３つの事業部でおこなっています。
企業
WEBサイト		 https://career.me-rise.com/
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市住之江区南加賀屋４－４－１９
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