仕事内容

開発エンジニア◆宮城・埼玉・石川・富山／リモートOK／定着率98％／上場企業グループ／賞与4ヶ月

大手企業・官公庁を中心に800社以上と取引しており、保有案件は全国1万件以上。「残業少なめ」「リモートワーク」「上流フェーズに挑戦」といったご希望やご経験・キャリアを考慮の上、あなたにマッチするプロジェクトにてご活躍いただきます。

【プロジェクト例】
大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業と取引・受託開発や一括請負案件も豊富で、要件定義、設計・構築、評価・運用・保守など、保有案件のフェーズも多様です。

＜案件例＞
■AIシステムの開発
■ビッグデータ分析
■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android）
■IoT画像処理制御開発
★全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスも！

【ここもポイント】
★あなたに合う案件が見つかる！
若手のみならず、2，000名以上の40代～60代のミドルエンジニアが活躍中。「知見を活かして働く」「PL・PMへの挑戦」「トレンド分野を経験」いずれも可能ですので、技術者として長く活躍できます！

★成長企業の正社員の安定感！
フリーランスとは異なり、配属までの期間や待機中も月給は変わりません。スクールやWebツールでスキルや資格取得を目指すなど、ぜひスキルアップ期間として使ってください。

★さらなるスキルアップを支援！
最新技術やトレンドを学べる『Winスクール』をはじめ自社内の「技術研修」「リーダー研修」など、多彩なスキル習得を会社として支援。通信教育補助や図書購入補助なども活用できます！
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

◎エンジニア経験がある方（経験年数・言語不問）
「一度異なる業界に挑戦した」「フリーランスとして仕事を請けていた」という方も大歓迎。「エンジニアとして長く食べていきたい」とお考えでしたら、まずは一度お話してみませんか。

＜下記の知識・経験を活かせる環境です！＞
□Java・Python・PHP・Javascript・C・Ｃ＋＋・C♯などの言語経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【新規・増員PJ多数につき増員】
大手メーカー、通信キャリア、官公庁などさまざまな業界のプロジェクトを多数扱う当社。多様化するお客様の課題に応えるべく、ERP・セキュリティ・受託・公共ソリューションという専門領域に特化した部署を立ち上げ、事業拡大を図っています。そのため今回は新たなエンジニアを10名以上、積極採用します。

【ミドルエンジニアが活躍中】
40代　約1200名
50代　約1100名活躍中！
（2024年7月現在）

給与

月給21万5,000円 ～ 50万円
＜想定年収＞
350万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収800万円／入社15年目／40代マネージャー
●年収600万円／入社10年目／30代リーダー
●年収500万円／入社6年目／30代サブリーダー

※試用期間は2ヶ月で、試用期間中も待遇は変わりません。

勤務地

宮城県仙台市青葉区
★転勤はありません

宮城県・埼玉県・石川県・富山県のいずれかのプロジェクト先
※勤務地は希望によりお選び頂けます。

◎リモートワークOK。在宅勤務と出社のハイブリッド案件もあります！
◎ご希望に沿わない転勤はありません。
◎U・Iターン大歓迎！入寮制度、借上社宅、引越費用補助あり （社内規程による）。

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙台マークワン14F

＜交通＞
プロジェクト先により異なります。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

★残業は月平均12.3時間！
定時退社が基本なので、平日の夜も、サッカーなどのスポーツ観戦、アニメ・ゲーム・漫画など趣味を楽しむ余裕も♪残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給。働いた分はキッチリ還元します！

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日122日】
（土日）
祝日（祝日のある週に定例会による土曜出勤有）
有給休暇（初年度10日）
入社時特別休暇（上限3日）
時短勤務制度
産前・産後休暇
育児休暇

【長期休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

★有給休暇の取得を推奨！
年間5日以上は取得必須。周囲の社員や役職者もしっかり理解しているので、遠慮せず取得できます！土日や連休と繋げて長めの旅行に行く社員も！

★男女とも育休取得実績あり！
「パパママ育児支援」を掲げ、仕事と家庭の両立を支援。育休を連続１ヶ月以上取得すれば「パパママ育児応援金」を支給。「長期育休を取りづらい」と言われる男性社員にも、半年、11ヶ月等多数の取得・復帰者がいます！

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK

昇給 年1回
賞与 年2回（平均計4ヶ月分）
各種報奨金（社員紹介／各種表彰）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
介護保険
総合福祉団体定期保険
退職金（企業型確定拠出年金）
定年再雇用（定年60歳／再雇用65歳まで）

【諸手当】
残業手当（全額支給）
交通費（月15万円まで）
テレワーク手当
赴任手当
赴任一時金手当
役職手当

【制度】
資格取得制度（対象資格123種／取得支援金＆手当）
借上社宅制度（社内規定あり）
帰省旅費補助
引越費用補助
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
CDA制度
育児支援（時短勤務）

★スキル支援が充実！
社内技術研修参加費、社内外講習補助、通信教育補助、図書購入補助（年5000円）などを完備しています！

【その他】
労働組合
テクノプロ・グループ従業員持株会
社内クラブ・サークル活動支援
福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない