仕事内容

■仕事内容
・対象者のリクルーティング業務
・クライアント折衝
・調査に参加するモニターの参加許諾確認
・⽇程調整
・事前インタビューの⼿配・進⾏
・アンケート集計 等
★常時10～20件ほどの案件を並⾏して動かしていきます。

【ご⼊社後の流れ】
まずはアンケート調査の実施・集計などから学び、プロジェクト進⾏の⼀連の流れを習得してください。
ゆくゆくは3～4名ほどのスタッフをまとめていくサブマネージャー業務をお任せします。
（プレイングマネージャーとして実務も担っていきます）
さらに、事業部⻑などのポジションも⽬指せます。

■ポジションのミッション
お客様のマーケティング課題解決に向けた各種アンケート調査、グループインタビュー、会場調査などのプロジェクト進⾏管理業務全般をお任せします。
※特に市場調査にご協⼒いただく対象者を探すリクルーティング業務を⾏っていただきます。
調査業界のご経験者はもちろんのこと、スタッフ管理やリーダー業務などのご経験があれば業界未経験からでもスタートしていただけます。
業界トップクラスの実績を持つマーケティンググループを⽀える⼀翼を担う存在としてキャリアを築きませんか。

※40頃迄の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必須条件
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
・オフィスワーク経験
・社会⼈経験1年以上

■歓迎条件
・調査業界でのご経験
・派遣やコールセンター管理のご経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給29万7,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 560万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
■⽉額297,500円～
 【内訳】
  ・基本給：287,500円～
   └・本給：232,800円～
    ・固定残業30時間分：54,700円～
  ・役職⼿当：10,000円～

給与改定 年1回（10⽉）※昇格機会は年2回有
業績賞与 年2回（5⽉・11⽉）
年棒制の場合：
年俸改定 年1回（10⽉）※昇格機会は年2回有
上記額にはみなし残業代（月30時間分、54,700円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県横浜市中区 / 関内駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK（月4回まで可）
転勤の可能性：可能性はあるが、最⼤限考慮
＜補⾜情報＞
・東京、札幌、仙台、⼤阪、福岡に営業所があります。
・転勤当⾯は予定しておりません。（勤務地変更を伴う異動は必ずご本⼈と相談の上、決定を⾏います）

＜住所＞
神奈川県横浜市中区尾上町1-4-1

＜交通＞
ブルーライン関内駅より徒歩3分
JR関内駅より徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
・コアタイム：11:00 - 15:00
※⼊社後1ヶ⽉間は10:00～19:00勤務
※⽉残業時間平均：40時間以内

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
：⼟⽇祝休み
年間休⽇：120⽇以上
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
・記念⽇休暇、ボランティア休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり） 育児・介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
退職⾦制度（確定拠出年⾦）
従業員持株会制度
産休・育休制度 （取得・復職実績あり）
短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）
在宅勤務制度（⼊社後3か⽉以降申請制・規定あり）
資格取得⽀援制度
書籍購⼊補助制度
健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）
永年勤続表彰制度（勤続5年/10年）対象の休暇・旅⾏券進呈
ネオカフェ（ドリンク・軽⾷提供）
【定年】60歳（継続雇⽤制度あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない