株式会社マイクロウェーブデジタル

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

【第二新卒OK】創業3年！戦略的子会社で人材コーディネーターを募集

株式会社マイクロウェーブデジタル / 法人営業

給与
月給 22万円～ 30万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都渋谷区
- 渋谷駅
勤務時間

10:00 ～ 19:00 残業なし / 完全土日祝休み / 10時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内急募！内定まで2週間服装自由

募集要項

仕事内容

【お客様とエンジニアに寄り添うお仕事です】
流行のAIエンジニアや、ECサイト、Webアプリなど、様々なWebシステムの開発、構築・運用における技術者を、クライアント企業に提案するために、最適なエンジニアの方にお声がけをするお仕事です。人が好きな方、モノづくりのサポートをしたい方にピッタリのお仕事です。

★具体的には・・・・
IT業界において、システムやアプリの開発を行う際、
社外から最適な技術者に入ってもらい、開発するのは通例ですが、IT業界が拡大していく中で、昨今、ますます数多くの企業様が、人材不足で課題を抱えていらっしゃいます。

そうした企業様に対し、最適な技術者をご提案するために、技術者とのコミュニケーションをはかり、技術者のキャリア意向と顧客の意向を重ね、双方にとってメリットあるマッチングを行います。

クライアントのニーズを理解し、プロジェクトを成功に導くために最適な人をアサインすることは、クライアントの中長期を見据えた人材戦略を伴走することとなります。
また、エンジニア側のキャリアアドバイザーとしてキャリアパスを描き、その方に合致した企業やプロジェクトにアサインすることは、そのエンジニアのキャリアに大きく寄与します。

双方がWinWinとなるような懸け橋となる業務に興味関心がある方は、是非、ご応募ください。

【主な業務内容】
・クライアントの要望にあった人材探し
・クライアントに対してマッチしたエンジニア人材のキャリア面談
・人材会社との情報交換

【顧客領域】
・Webアプリケーション開発企業
・各種Webサイト・ECサイト等の制作・運用企業
・大手SIer、大手広告代理店

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

ITやシステムに詳しくなくてもOK！
コミュニケーションが得意で、人が好きで、人材系業務に興味がある方は大歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円～ 30万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円～ 500万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社2年目／メンバー、24歳
●年収500万円／入社3年目／リーダー、30歳

上記額にはみなし残業代（月10時間分、25000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

勤務先 : 株式会社マイクロウェーブデジタル（100％子会社）

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
※マイクロウェーブ・マイクロウェーブデジタルは、同じフロアです。

＜住所＞
東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル4階

＜交通＞
JR各私鉄　渋谷駅から徒歩2分
※明治通り沿い、ミヤシタパークの対面になります。

勤務時間

10:00 ～ 19:00

お昼時間などは甲地っと決まっているわけではなく、業務に応じて柔軟に取れます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

コーディネーターとしてエンジニアのキャリアを支えてください！

最低月１回はアサインしたエンジニア全員とコミュニケーションを取ります。

渋谷駅徒歩3分のオフィス

執務室は休憩スペースもあります。※今は写真の時より、もう少し古ぼけていますが。。。

グループ会社全体で月1回のイベントをしています。参加は自由です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社マイクロウェーブデジタルの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月07日

株式会社マイクロウェーブ

私たちと一緒に働きませんか？

ABOUT

わたしたちについて

戦略×アート×テクノロジーを通じて
円滑なコミュニケーションと
エモーショナルな価値を実現する

マイクロウェーブは2000年に創業し、
今年で設立20周年を迎えました。

当初は3名で始まった会社も、
グループ全体で130名の規模に成長をし続けております。
～小さなしずくから大きな波へ～
ひとつひとつのしずくは、自由に他のしずくと融合しながら、新しい形に変化をし続けます。

マイクロウェーブもこのしずくのように、小さな一粒のしずくから始まり、
その時代に合わせて柔軟に変化をしながら、やがては大きな波となっていくー。
マイクロウェーブのロゴには、このような意味が込められています。

MESSAGE

代表メッセージ

感動を与える仕事とは

人を喜ばせるためには、何が必要なのか。
それは感情を揺さぶること――
つまり“エモーショナル”であることだと私は考えています。

そして、「仕事」とは、人の感情に刺さるエモーショナルな価値を生み出すことです。
その上で、当社がエモーショナルを作り出すために
重要視しているものこそ、“戦略”と“アート”と“テクノロジー”の3つ。
これを心掛けなければならないのは、
営業でもエンジニアでも、どんな職種でも一緒です。
日々目の前の仕事をこなすうちに、仕事はルーティーン化してしまいがちです。
そんな時こそ「エモーショナルを生み出せているか」を
自分に問い、あり方を見つめなおしてほしい。

この理念には、そんな思いが込められています。

社会が目まぐるしく変化するなかで、世の中に関心を持ち、
変化を楽しみながら一緒に仕事ができればと思っています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社マイクロウェーブデジタル
事業内容	■DX支援事業・新規事業開発/EC事業支援領域・業務改善/新技術領域・SES/常駐領域 ■インキュベーション事業・Newbie ・＠葬儀・マイカースポンサー・HONEST 創業以来、国内大手企業のWebプロジェクトを数多く手掛けた実績があり、ナショナルクライアントとの直接取引を中心にWebソリューションのノウハウを積み上げてきました。戦略・クリエイティブ・開発まで幅広い領域で専門性をもった人材を活用し、デジタル領域の課題解決に一気通貫した質の高いアウトプットを提供しています。 24周年を迎えた弊社では、培ってきたWebサービスの構築力を生かし、社会課題の解決につながるようなサービスの開発を通じて、社会貢献と企業価値の増大を目指しています。人々の「困っていること」や、「もっとこうだったらいいのに」を社会の課題ととらえ、「IT×○○」の切り口で課題解決を目指し、日々新たなサービスを創造しています。
企業 WEBサイト	https://www.microwavedigital.com/
所在地	東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル4F

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