仕事内容

■仕事内容
メーカー企業等クライアント様のパートナーとして、マーケティング課題を捉えたwebマーケティング領域の施策運⽤を実⾏いただきます。運⽤だけでなく、セールス担当のサポートとしてクライアント様の課題をより解決へ導くための⽅法を分析、提案していただくことも可能です。

（具体的には）
・様々な業種や企業規模のお客様のコンサルティングと広告運⽤（リスティング広告/DSP/アドネットワーク/SNS（Facebook、Instagram、X、LINE、TikTok、YouTube）/SEO/ディスプレイ広告）
・お客様のマーケティング課題のヒアリング
・運⽤中の施策の管理
・webマーケティング施策⽴案、レポート作成・提出業務改善提案
・データ・分析結果の活⽤⽅法の提案

仕事内容
これからの時代にマーケティング会社に求められる在り⽅は、市場の分析者からイノベーションのエンジンに進化していくことです。未来予測や需要予測を超えて、過去の延⻑線上に我々の社会の未来があるわけではなく、未来は⽬指すものであり創るものだと考えています。
今回の募集は事業拡⼤を⽬指すデジタルマーケティングに携わるポジションを求めています。
当社では単なる広告施策だけでなく、顧客の商品改善からプロジェクトメンバーとして参加できます。⼤⼿メーカーをはじめとする顧客のマーケティング活動を上流からプロジェクトに⽴ち合えるので、他社ではなかなか得られない経験を積むことができ市場価値の⾼いマーケターへ成⻑できます。

※40代中頃迄の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必須条件
・広告運⽤代⾏（リスティング広告、Meta広告、Youtube広告、LINE広告、X広告等）実務経験２年以上 
※経験業界・商材・予算規模等は問いません。

■歓迎条件
・広告代理店での勤務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給32万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 800万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
■⽉給制の場合
⽉給320,000円
【内訳】
・基本給：310,000円
└・本給：251,040円
・役職⼿当10,000円～
・給与改定年1回（10⽉）
・昇格機会年2回
・業績賞与年2回（5⽉・11⽉）
上記額にはみなし残業代（月30時間分、58,960円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 神泉駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK（月4回まで）
転勤の可能性：可能性はあるが、最⼤限考慮
＜補⾜情報＞
・東京、札幌、仙台、⼤阪、福岡に営業所があります。
・転勤当⾯は予定しておりません。（勤務地変更を伴う異動は必ずご本⼈と相談の上、決定を⾏います）

＜住所＞
東京都渋谷区南平台町16-25

＜交通＞
京王神泉駅より徒歩5分
京王井之頭戦渋谷駅より徒歩8分
東急／メトロ半蔵門／副都心線渋谷駅より徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
・コアタイム：11:00 - 15:00
※⼊社後1ヶ⽉間は10:00～19:00勤務
※⽉残業時間平均：40時間以内

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
：⼟⽇祝休み
年間休⽇：120⽇以上
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
・記念⽇休暇、ボランティア休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり） 育児・介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
退職⾦制度（確定拠出年⾦）
従業員持株会制度
産休・育休制度 （取得・復職実績あり）
短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）
在宅勤務制度（⼊社後3か⽉以降申請制・規定あり）
資格取得⽀援制度
書籍購⼊補助制度
健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）
永年勤続表彰制度（勤続5年/10年）対象の休暇・旅⾏券進呈
ネオカフェ（ドリンク・軽⾷提供）
【定年】60歳（継続雇⽤制度あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない