仕事内容

当社はシステム開発会社として約40名のエンジニアを抱えるITベンチャー企業です。
右肩上がりの業績を見せており、2024年2月に増床移転もいたしました！

今後、100名体制を目指し、WEBシステム開発・運用業務を共に担っていくリーダー候補となるITエンジニアを募集します。

＜当社について＞
クラウド型のWebシステム開発を手がけており、多様なシステムをオーダーメイドで開発しています。システム開発以外にも、EC構築やWebサイトの制作も対応しています。

＜業務内容＞
2～5名でチームを構成し案件に取り組んでいただきます。担当案件は平均1～3件で、期間は1ヶ月～半年まで様々です。具体的には以下のような
■システム開発／勤怠管理、顧客管理、販売・在庫管理、その他顧客ニーズに合わせたシステム開発をお任せします。使用言語はPHP、Laravelなどです。
■リーダー補佐／メンバー管理など、リーダーのサポートを通じて中核的な業務もお任せします。進捗状況確認、不明点の解決、面談、練習課題の選定などマネジメント業務に対応いただきます。

＜入社後の流れ＞
■入社後はリーダーと一緒に案件に参画し、OJTを通して少しずつ業務を学んでいきましょう。独り立ちまでの目安は1～2年程度の期間を想定しています。
■将来的には、後輩の育成などの業務をお任せするリーダー職・マネージャー職や、採用活動にも携わっていただきたいと考えています。

＜配属先について＞
現在はグループ企業の社員合わせ22名が活躍しています。その他にSESの方も参画しているため、40名弱程のメンバーが協力して日々の業務を進めています。メンバー全体の平均年齢は31～32歳で、男女比は6：4程です。実務経験者、実務未経験者の入社割合は5：5となっております。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【必須】
■IT開発プロジェクトの要件定義や上流工程の経験をお持ちの方（IT業界経験3年以上、上流工程経験1年以上）
■プログラミング言語を用いた開発・実装経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■コアバリューに共感する方

【歓迎】
■PHP・Laravelの知識や経験のある方
■上記言語以外の実務経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務好調により5名以上の採用を予定しております！

給与

月給26万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収410万円／入社3年目／一般職
●年収500万円／入社5年目／リーダー

※6ヶ月間の試用期間があります。
※給与には月20時間分の固定残業代（3万4,000円）を含んでいます。超過分は別途全額支給します。

勤務地

大阪府大阪市西区 / 地下鉄四つ橋線「本町駅」

• 勤務先 : 大阪支社

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市西区阿波座1‐15‐15第一協業ビル5F

＜交通＞
地下鉄四つ橋線「本町駅」から徒歩6分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働8時間、休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上＞
■（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7～9月に3日間取得できます）
■年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円まで）
■喫煙室あり
■体験入社あり
◇ 服装自由
◇髪型自由・ネイルOK


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない