仕事内容

【仕事内容】
施工管理として、設備工事がスムーズに進むように指導や管理、フォローをお願いします。

―― 具体的なお仕事内容
◇現場の巡回
◇工程管理
◇安全・品質管理
◇現場スタッフとの打ち合わせ
◇CAD図作成
◇他、付随する施工管理業務全般

現場スタッフの指導を中心に、現場の図面や書類作成、業者の手配等、工事を滞りなく、安全に進めるためのサポートをお願いします。

あなたがこれまで様々な案件で経験してきたことを活かして、20～30名のスタッフを動かすときや、現場で活躍する職人さん達とのコミュニケーションのコツを伝授していってください。

―― 居心地のいい職場。
現在は30代のスタッフが多数活躍中！人間関係が良く、なんでも気軽に聞けることはもちろん、人当たりがいいメンバーばかりです！事務所も新しくしたばかりで綺麗なので、居心地の良さも抜群！あなたもきっとすぐに馴染めるはずですよ！

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＜入社後について＞
入社後は、これまでの施工管理の知識やご経験とすり合わせながら、出来ることから業務をお任せできればと思っています。当社ならではの、業務の流れや気を付けること、お取引先の担当者様との折衝などは、ゼロからしっかりお教えするので安心してご応募ください！

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＜充実の高待遇！＞
完全週休2日制／土日祝休みで年間休日は120日以上と、業界内でも高い水準の休日数を誇っており、GW・夏季・年末年始休暇は大型連休が取得できます。そのほか、昇給・賞与(年2回)ありと頑張りは正当に評価される社風です◎

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

２名

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

月給 25万円 ～ 50万円
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万6100円 ～ 41万2300円

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万3900円 ～ 8万7700円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験、実績、年齢、お持ちの資格などを考慮して決定

【給与例】
・年収400万～550万円　／経験5年の方
・年収450万～650万円　／経験10年の方

◆「固定残業代制」とは◆
毎月基本給に加えて、会社によって定められた残業代を必ず支給する制度です。
時間外労働が28時間に満たない場合でも全額支給となり、固定残業時間超過分は別途支給となります。

勤務地

神奈川県横浜市旭区 / 二俣川駅

• 勤務先 : 武田設備株式会社

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市旭区四季美台92-13

＜交通＞
相鉄線
二俣川駅から徒歩14分
※車通勤OK／バイク通勤OK

勤務時間

08:00 ～ 17:00

勤務形態：固定時間制

総労働時間：1ヶ月あたり164時間35分

※実働8時間／休憩1時間
※現場により多少変動あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝休み）

＊年間休日120日以上
＊GW休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊有給休暇
＊慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回(前年度実績)
・交通費支給（規定）
・時間外手当
・資格手当
・制服貸与
・退職金制度

―― 資格取得支援制度（費用全額会社負担）
1級管工事施工管理技士 / 2級管工事施工管理技士 / 冷凍空気調和機器施工技能士 / ガス溶接 / 高所作業車運転員 / 職長・安全衛生責任者教育 / 有機溶剤作業主任者 / 玉掛技能者 / アーク溶接作業員 / 第二種冷媒フロン類取扱技術者 / 酸素欠乏 ・ 硫化水素危険作業主任者 など様々な資格を取得することができます！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない