仕事内容

【ポジションのミッション】
取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上の最⼤化をミッションとしています。
お客様からマーケティングリサーチ会社と認識されている現状の中で、⽣活者へのリサーチは引き続き注⼒しつつ、それを起点にデジタルマーケティング、コミュニケーション施策領域等との連携も強化することで、「マーケティングといえばネオマーケティング」 と⼀番に想起していただくことを⽬指しています。

【仕事の内容】
課題の精査から調査・分析、解決策の提案まで、お客様の課題に応じて⼀気通貫で⼿がけていただきます。
案件受注後もフロントに⽴ち、社内のプロジェクトチームを動かしながらお客様と伴⾛します。

（具体的には）
・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得
・お客様のマーケティング課題のヒアリング
・社内プロジェクトチームの⽴ち上げ
・企画書作成、提案
・調査データ・分析結果の活⽤⽅法・販売戦略の提案
・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR⽀援施策の提案

※50代中頃迄の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須要件】
・営業経験（法⼈、個⼈は問いません）
・正社員としての就労経験1年以上
・PCスキル（Excel、PowerPoint）、データの取扱い、企画書や報告書作成経験

【歓迎条件】
・無形商材でのコンサルティング営業経験者
・新規営業経験者
・広告やマーケティングに携わる経験
・企画⽴案～運⽤までの経験

【求める⼈物像】
・⽬標の達成、⾃分たちの存在意義を⾒出すまで粘り強く⾏動できる⽅
・⾃分の実⼒を⾼め若⼿のうちから難易度の⾼い仕事にチャレンジし成⻑したい⽅
・周囲とコミュニケーションを取りながら、⽣活者やお客様にとって本当に必要なものを考え続けられる⽅

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給32万2,300円 ～ 50万7,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 700万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
賞与回数：2回
※⽉収には下記⼿当を含む。
・営業⼿当20,000円
・役職⼿当10,000円
・調整⼿当20,000円

・給与改定年1回（10⽉）
・昇格機会年2回
・業績賞与年2回（5⽉・11⽉）

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 北浜駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK（月4回まで）
転勤の可能性：可能性はあるが、最⼤限考慮
＜補⾜情報＞
・東京、札幌、仙台、⼤阪、福岡に営業所があります。（⼤阪での勤務の場合、東京本社にて3
ヶ⽉程度の出張研修がございます）
・転勤当⾯は予定しておりません。（勤務地変更を伴う異動は必ずご本⼈と相談の上、決定を⾏
います）

＜住所＞
大阪府大阪市中央区平野町3-1-6

＜交通＞
京阪／メトロ堺筋線北浜駅より徒歩3分
メトロ中央線堺筋本町駅より徒歩7分
メトロ御堂筋線淀屋橋駅より徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
・コアタイム：10:00 - 14:00
※⼊社後1ヶ⽉間は9:30～18:30勤務
※⽉残業時間平均：40時間以内

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
：⼟⽇祝休み
年間休⽇：120⽇以上
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
・記念⽇休暇、ボランティア休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり） 育児・介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
退職⾦制度（確定拠出年⾦）
従業員持株会制度
産休・育休制度 （取得・復職実績あり）
短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）
在宅勤務制度（⼊社後3か⽉以降申請制・規定あり）
資格取得⽀援制度
書籍購⼊補助制度
健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）
永年勤続表彰制度（勤続5年/10年）対象の休暇・旅⾏券進呈
ネオカフェ（ドリンク・軽⾷提供）
【定年】60歳（継続雇⽤制度あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない