仕事内容

▼外壁補修作業員：正社員▼
簡単作業からスタート♬
力作業が少なめだからチャレンジしやすい！
手当だけで10万円オーバーも！？1年目から年収350万円以上！

【仕事内容】
マンション・集合住宅・公共施設
などの壁がひび割れていたり、
傷んでいるところをキレイに補修
する仕事です。
まずは現場の掃除や道具出しなど
の簡単な作業からスタートする
ので、未経験の方もご安心を◎

<仕事の流れ>
▼傷んだ外壁部分を削る
▼防錆剤を塗る
▼削った部分を埋める
※個人差はありますが、3年ほど
で独り立ちを目指せます！
※作業にかかる期間は短くて
2～3日、長い場合は1ヶ月程度
です。

【アピールポイント】
(1)　力作業が少なく、
未経験でも安心！
まずは掃除や道具だしなどの
簡単な作業からスタートし、
その後は職長のもとで外壁に
ついた傷の補修などを行って
いただきます！
他の建設業に比べて力仕事が
少なく、未経験からでも
チャレンジしやすい仕事です◎
イチから手に職をつけることが
できますよ♪

(2)　福利厚生充実！
手当だけで10万円オーバーも！
配偶者に1万円、子ども1人に
つき5000円を支給する
家族手当、世帯主に2万円を
支給する住宅手当など
各種手当が充実しています！
中には手当だけで月10万円
オーバーを実現している社員も◎

(3)　70代も活躍する居心地の
良い職場です！
20代前半から70代まで幅広い
年齢層の社員が活躍している当社。
「現在、20代の社員は1名
ですが、実は僕も10代から
6年以上も岩建で働いています♪
【居心地の良さは僕が保証します！
是非僕と一緒に働きましょう】
（20代社員より）」

【こんな方にオススメ！】
・イチから手に職をつけたい方
・腰を据えて働きたい方
・プライベートと仕事を
しっかり両立したい方

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

《未経験者歓迎｜資格・学歴
不問》

▼応募資格
■普通自動車免許をお持ちの方

▼活かせる資格/経験
■現場作業経験
■建設業経験

給与

日給1万3,000円 ～

• 交通費支給あり

※試用期間3ヶ月あり。
期間中の給与・条件に変更は
ありません。

【年収例】
想定年収350万円以上※未経験スタート

《他に支給される手当》※各種該当する方
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■決算賞与
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：5000円）
■住宅手当（2万円※世帯主に限る）
■資格手当（月5000円）
■職能手当（勤続年数による異なる）
■役職手当
■所定外手当（1万5000円／日）
■通信費支給（月5000円）

勤務地

愛知県名古屋市千種区 / 小幡駅

• 勤務先 : 株式会社岩建

＜住所＞
愛知県名古屋市千種区東千種台16番8号《最寄駅》名鉄瀬戸線「小幡駅」から車で7分

＜交通＞
名鉄瀬戸線「小幡駅」から車で7分

勤務時間

08:30 ～ 18:00

休憩90分
※現場によって変動します。
◎残業ほぼなし！

休日休暇

週休2日制
（日曜＋他会社カレンダーに
よる／月4～5日休み）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■休憩時のドリンク代支給
（各休憩ごと）
■工具貸与・制服支給
■交通費支給（規程あり）
■資格取得支援制度
（費用支援・勉強会など／
規程あり）
■海外旅行（年1回）
■退職金制度（勤続3年以上）

【応募・選考の流れ】
応募→担当者から連絡→面接→採用

建設・建築・土木専門求人サイト
「建設建築WORK」
「未経験OK」「高収入」「土日祝休み」
「残業なし」「アルバイト」「事務」
「福利厚生充実」「独立支援」「寮完備」
など人気の求人票も多数掲載しています。

「現場作業員」「内装工事」「外装工事」
「設備工事」「土木工事」「基礎工事」
「外構工事」「鳶」「大工」「解体工事」
「重機オペ」「ドライバー」などの
建設・建築・土木の求人をお探しなら
「建設建築WORK」にお任せください！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない