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株式会社オリエント4C’s
所要時間
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正社員 30+日前

【リモートOK◎時短勤務可】新組織の人事部門マネージャー候補/ジュエリーリフォームブランド

株式会社オリエント4C’s / 人事
  • 給与
    月給 38万4,615円 ~ 46万1,538円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都台東区
    • JR東日本線「御徒町駅」、東京メトロ線「仲御徒町駅」
  • 勤務時間
    09:30 ~ 18:30
転勤なし 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容

立ち上げ間もない人事部門の “ マネージャー候補 ” として、経営ビジョン・戦略に沿った人事戦略や施策を策定・実行をお願いします。労務管理や採用業務などの日常業務というよりは、人事制度改革や経営層への組織戦略の立案など、ハイレイヤー業務を想定しております。

【業務事例】
■ 人事制度の企画・立案および運用

■ 個別人事管理(採用、配置、異動、昇進、昇格など)の仕組み確立および運用

■ 社員教育体制の整備と各種研修の企画実施およびサポート
※店舗スタッフの実務研修は、別メンバーや店長が担当

■ 勤怠・労務関連の研修の設計、実施

■ 人事および付帯システムの整備および管理
現在使用している勤怠管理システム:キングオブタイム
※新たなツール導入等も主導していただく想定です

■ コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理・研修の実施

※経験やスキルによりますが、マネジメント業務は、入社後すぐには発生しない想定です。人事部門の新チームを作っていく中で、徐々にマネージャーとして、業務をお任せします

【このポジションのハイライト】
◎リモート勤務OK
◎時短勤務可
◎育休実績多数!女性比率の高い組織なので、子育てとの両立に理解が深い職場環境
◎人事部の立ち上げ直後のため、中心メンバーとして、組織改革にチャレンジできます
◎労務管理やタレントマネジメントシステムなど新しい仕組みを会社組織に導入していくポジション
◎歴史のある会社ですが、新たな取り組みや挑戦が推奨されるベンチャーマインドを持った組織風土
◎社員の働き方・環境を自分の手でアップデートできます

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません!

【必須経験・スキル】
■ 大卒以上
■ 100人~1000人規模の企業での人事業務全般の経験

【歓迎経験・スキル】
■ 人事諸制度の新規構築・導入経験
■ 研修の立案・実施
■ 新卒・中途採用経験
■ プロジェクトのリーダー・マネージャー経験

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。

人事部門の機能強化・経営効率を高めるのための社内業務改革などを共に実行できる人材を募集しています!

給与

月給38万4,615円 ~ 46万1,538円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
500万円 ~ 600万円

※経験・能力考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合別途残業代が発生します。
※試用期間は入社後3か月となります。試用期間中の待遇に差異はございません。

勤務地

東京都台東区 / JR東日本線「御徒町駅」、東京メトロ線「仲御徒町駅」
  • 勤務先 : 本社勤務

★転勤はありません

◇ 転勤なし
(雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所
◇ テレワーク・在宅OK

<住所>
東京都台東区上野5丁目14-7

<交通>
JR東日本線「御徒町駅」より徒歩4分

勤務時間

09:30 ~ 18:30

☆リモートワーク最大週2日OK
☆時短勤務相談OK
☆残業少なめ

※休憩1時間

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■年間117日
(日曜日、祝日、会社指定土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、その他)
■産前産後休暇
■介護休暇
■育児休暇
■有給休暇:初年度10日(入社半年後付与)

■産前産後休暇・育児休暇取得実績(’17.1-’21.12)
のべ22名の方が取得実績あり。
休暇後に復職された方も21名となっております。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 昇給年1回(10月)
■ 賞与年2回(7月・12月)
■ 通信費の補助
■ 在宅勤務あり
■ 時短制度あり
■ 出産・育児支援制度
■ 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■ 交通費支給(上限:月3.5万円)
■ 時間外手当:残業時間に応じて別途支給
■ 出張手当・出張時の食事手当
■ 表彰制度(半年に1度社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームでの表彰があります。)

雇用形態

正社員

●試用期間あり
人事制度・採用戦略構築などダイレクトに会社組織に影響を与えることできるポジション!裁量を持って、さまざまなチャレンジができる環境です
「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア/リフォーム事業を展開
女性比率が高い組織の『働き方改革』に挑戦することができます☆これまで培ってきた経験・スキルを活かして組織改革にトライできます!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社オリエント4C’sの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月17日
人生のストーリーを作るお手伝いをしませんか?
洗練された確かな技術で
お客様にとって「唯一無二」のジュエリー製作を追求し続ける
ABOUT
私たちについて
ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。

< "時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする >
私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。
MESSAGE
新しい時代の、新しい価値観を作っていける仲間を募集しています
BUSINESS
事業内容
私たち株式会社オリエント4C'sは、創業から45年、洗練された確かな技術で
お客様にとって「唯一無二」のジュエリー製作を追求し続ける会社です。

自社工場で製造もできるメーカーでありながら、
全国の百貨店での店舗展開や卸、OEMなどジュエリーにまつわる様々な事業を展開しています。
  • 空枠(からわく)の製作
    空枠とは、宝石をセットする前の枠です。
    空枠は宝石の輝きや美しさを際立たせ、身に付ける人をさらに魅力的に見せるために重要な存在。オリエント4C’sは創業以来、空枠を主要取扱商材として、優れたデザイン力と技術力を発揮してきました。
    総型数は現在28,000型に及び、累積8,000社ものジュエリー関連会社へお届けしています。
  • ジュエリーリフォーム、修理加工
    私たちの「唯一無二」への挑戦を体現し、技術力を最も発揮する事業です。
    現在、「TOKYO JEWELRY INDEX(東京ジュエリーインデックス)」「ajour(アジュール)」の2つのリフォーム専門ブランドを全国の百貨店に展開しています。
  • Jewelry-Navi 
    (ジュエリーナビ)
    インターネットジュエリーコンシェルジュサービス「J-navi」は、全国のジュエリー関連会社の登録数が4,000社を超える業界最大級のWebコンテンツです。空枠や加工の商品詳細や見積りをWeb上で確認できます。
  • ダイヤモンドの
    卸売り事業
    常時1,500ピース以上のグレード付きダイヤモンドをはじめ、メレダイヤモンド、ファンシーカットダイヤモンドを取り揃えております。また、在庫情報を常に確認することができるWebサービス「ダイヤモンドライブ」は全国のジュエリー関連会社様に活用いただいております。
BENEFITS
働き方・福利厚生
「社員 皆の幸せ」がオリエントの軸です。
「物」「心」両面の充実のため、働き方や社員の生活、
スキルアップを考えた制度が多くあります。
  • 高い産休・育休復帰率
    産休・育休については、過去5年間(’17.1-’21.12)で延べ22名が取得。休業明けの復帰件数も21件となっており、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です。
  • 選べる勤務形態
    半期に一度、勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じて、フル勤務(8:00労働/日)、ショート勤務(7:00労働/日)、X30(30~40時間労働/週)などに切り替えることが可能です。
    社員のワークライフバランスを主眼に置いた勤務制度です。
  • 資格取得支援制度
    「ジュエリーコーディネーター」の資格試験に合格した場合、取得にかかった費用は全額会社が負担!
    現在活躍中のスタッフのうち、3/4以上が3級の資格を取得しています。
  • 頑張りが評価される環境
    刷新された人事評価制度を基に、1on1を含めて所属長と従業員の方とのコミュニケーションを積極的にとりながら適切な評価を行っています。
    社員の日々の業務や行動に対する評価が定点的にFBされる環境なので、次の目標が設定しやすく、結果定期的な昇給を実現することが可能です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社オリエント4C’s
事業内容 貴金属・宝石の製造・卸業、リフォーム・リペア
企業
WEBサイト
https://www.orient4cs.co.jp/
所在地 東京都台東区上野5丁目14-7
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