仕事内容

人との出逢いこそ
「なりたい自分への第一歩」
人生のターニングポイントが見つかる。

人材採用の総合プロデュース！

企業の「採用活動支援」
求職者の「転職活動サポート」
アドバイザーとして活躍いただきます。

今の自分にできることって？

人や企業と関わることで、
明るい未来が待ってると
ワクワクしませんか？

些細なことでも人から感謝されると
嬉しいですよね。
あなたが発信した言葉や行動が、
相手の原動力になることもあります。
そこから自身の成長を実感しよう！

誰かに寄り添い
「ありがとう」が自信に繋がる。
勇気を踏み出すと見えてくるものが
きっとあるはず！
多種多彩な人と接していくことで、
あなたの魅力が存分に発揮できる
きっかけになるでしょう。

新たな変化のトキ！を
一緒に迎えられると嬉しいです。

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▼チャレンジ精神をモットーに
一緒に働いてくれる方を積極採用！！！

▼人と話すのが好き！
人柄とコミュニケーション力を重視！

▼自由度が高い社風
キャリアアップを目指してる方は
全力でサポートします！
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派遣スタッフの適正と
企業の要望をマッチングさせる
重要なポジションをお任せします！

企業が抱える課題や要望、
求める人材など必要な情報をヒアリング。
クライアントと紹介者の条件を擦り合わせ。

難しいことは一切ありません。
人の役に立ちたい
喜んでもらいたい
助けになりたい
その気持ちがあれば大丈夫！！！

所長との距離も近いので、
困ったときに相談しやすく、
やりたいことを実現してくれることも！


＜仕事内容＞
○スタッフの勤怠管理
○スタッフのフォローアップ
○応募者の面接調整・面接実施、合否判定
○クライアントへ人材紹介・提案
○応募者管理
○契約書作成
○求人媒体管理
など

応募資格

★学歴は一切問いません！

◇普通免許（AT限定可）

＜求める人物像＞
□人材業界の知識やノウハウを学んでみたい
□未経験から手に職をつけたい
□人とのコミュニケーションが好き
□人のサポートや喜んでもらうことが好き
□相手の目線に立って物事を考えられる
□今よりも年収をアップさせたい
□自主性を持って能動的に行動できる
□目標や夢に向かって努力し続けられる
□自由な社風と裁量のある環境で働きたい

未経験でもやる気を重視します！
目標に向かって仕事に取り組める方歓迎！

＜アピールポイント＞
★未経験者歓迎
★人柄重視
★長期安定！高収入！
★福利厚生充実
★専門知識不要

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／25歳
●年収450万円／入社5年目／リーダー　30歳
●年収600万円／入社10年目／マネージャー　35歳

月給270,000円以上
（固定残業代：62,700円/42H含）

※固定残業時間を超過した場合は、
　残業代別途支給します。

勤務地

神奈川県横浜市

• 勤務先 : (株)アクアテック 東京事業所

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

※ 東京都大田区蒲田でのお仕事になります。

＜住所＞
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央（鶴見駅）

＜交通＞
「蒲田駅」「京急蒲田駅」から徒歩5分

勤務時間

08:30～17:30

＊土日祝休み（週休2日制）
＊休日出勤が発生した場合は、
代休取得可能です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制(土・日・祝)
■年間休日120日以上

■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■交通費規定支給（上限10,000円）
■賞与あり（業績による）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員寮制度
■年末調整講習会
■座学研修・合宿研修
■慶弔見舞金
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■社内部活動(野球部、バスケットボール部)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない