仕事内容

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若年層が輝く職場！地域最高水準の収入！
福利厚生も充実◎

国内最大の非鉄金属グローバルカンパニー
住友電工グループでの
スチールコードや鋼線の製造✧*。(ˊᗜˋ*)✧*。

▼会社紹介動画はこちら
https://www.sei-tochigi.co.jp/recruit/movie.html

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【仕事内容】
住友電工のグループ企業「栃木住友電工株式会社」で
スチールコードや鋼線の製造作業を
お任せできる方を大募集！

製造オペレーターとして、
・スチールコード（自動車用タイヤの内部に使用される補強材）
・ばね線
・ソーワイヤー
の製造を行っていただくお仕事です♪

【主な業務内容】
・生産設備に材料をセットし設備を稼働させる業務（機械の運転操作、稼働状況の監視）
・製品の品質チェック（簡易的な検査）
・設備点検、軽微な部品交換なども行います。

【教育体制について】
・研修プログラム
・マニュアル完備
・補助からスタート（未経験者も安心！）
・慣れてきたら担当エリアを選任

経験や専門的な知識が無くても、業務を通じて少しずつ身につけていくことが可能です！

未経験からでも十分活躍していけますので、ぜひ皆様ご応募ください♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■求める人材
★未経験の採用・育成実績多数あり★

学歴不問・未経験歓迎！現在活躍中の先輩たちも未経験からのスタートです！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
若手、中堅、ベテランと、バランスがいい組織構成で、
特に若手社員がイキイキ活躍中の職場です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

時給1,700円 ～

• 交通費支給あり

■雇用形態
有期労働契約
初回の契約は3か月間、以降は1年契約です。

契約社員からのスタートですが、正社員登用を前提とした採用です。
事実、入社2年弱で殆どのスタッフが正社員に登用されています。
★過去5年間の登用率95％！

■試用期間
試用期間は2週間で、その間の労働条件に変更はありません。

■月収例
★高収入を実現！地域最高水準！
★時給1,700円
36万円 = 時給1700円 × 8.17h × 19.3日 + 残業20時間 + 深夜割増（9日分）+ 夜勤手当（9日分）
※通勤手当は通勤距離に応じて支給となります。

■年収例
年収 約440万円/経験1年（月収36万円+祝儀）

■昇給
契約更新時に加算する場合あり

■賞与
祝儀として年2回支給

■手当
・残業手当（割増率130％！法定以上）
・深夜割増（割増率40％！法定以上）
・夜勤手当（夜勤1回につき1,500円）
・食事手当（当社食堂で喫食した場合：1食につき300円）

勤務地

栃木県宇都宮市

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

＜住所＞
栃木県宇都宮市清原工業団地18番4

＜交通＞
車通勤可
駐車場あり（無料）

JR東北本線 宇都宮駅より車で25分

勤務時間

変形二交代（3班編成のローテーション制）

【昼勤】8:10～17:30
【夜勤】20:10～翌5:30

※勤務サイクル
3日昼勤務→1日休み→3日夜勤務→2日休み→3日昼勤務 →…

※入社後一定期間は月～金の昼勤（8:10～16:55）
※残業は月平均20時間

★夜勤は深夜割増あり★

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

3勤1休3勤2休制（会社カレンダーによる）
※勤務時間欄参照
※入社後、一定期間は月～金での勤務で週休2日制

■年間休日134日
■GW、夏季休暇、年末年始

■特別休暇
慶弔休暇/生理休暇/出産休暇/配偶者出産休暇/看護休暇/裁判員休暇/臨時休暇

■有給休暇
10日
※入社半年後に10日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■健康保険（住友電気工業健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険

■社員食堂完備
1食あたり200円相当で喫食できます
※1食500円（実費負担）/1食300円の食事手当の支給あり

■資格取得支援制度
■作業服貸与

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない