仕事内容

◎当社が受託運営するホテルでレストランでの朝食・ランチ・ディナーや宴会での調理業務をお任せします◎

具体的な業務
・調理全般
・仕込み、盛り付け
・棚卸、発注業務、在庫管理
・ビュッフェ差し替え、洗い場業務、キッチンエリア清掃業務
・ホール部門との連携、料理長の補佐業務
・その他キッチン業務全般　など

＜評価制度＞
＼頑張りをしっかり評価／
上長との面談をはじめ、自己評価シートへの記入など、会社としての評価だけでなく、ご自身の満足度なども加味した評価制度を導入。
頑張った分を昇給に反映できる仕組み作りに取り組んでいます。

※将来的に、店舗内ジョブローテーションや他店舗、本部への異動に伴い、会社の定める業務（ホテル運営にかかわるすべての業務）に変更となる場合があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

★必須条件★
・高卒以上
・ネイティブレベルの日本語力のある方

〇活かせるスキル〇
・調理師免許（必須ではありません）
・調理業務経験
・洋食調理経験
・調理系学校出身

業種未経験・ブランク有でもOK！
第二新卒や既卒の方も大歓迎です。

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

全国16拠点にホテルを展開し ”明日をいい日にするホテル” をコンセプトにサービスを提供しております。
京阪グループという強固な基盤のもと、コロナ禍においてもグループ全体で支え合い、その難局を乗り越えてまいりました。

2023年3月25日には「ホテル京阪なんばグランデ」が開業し、今後さらなる事業拡大に向けて取り組んでいます。

アフターコロナで高まる観光需要を見据え、体制強化を図るため増員募集いたします。

給与

月給19万3,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収335万円／入社4年目／一般職
●年収370万円／入社8年目／リーダー
●年収440万円／入社16年目／マネジャー

≪非管理職≫
月給19万3,000円～＋各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月5,000円一律）を含む

≪管理職候補≫
月給22万5,000円～+各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月5,000円一律）を含む

≪管理職≫
月給37万3,660円（固定残業代含む）～+各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月5,000円一律）を含む
（1）固定残業代に充当する労働時間数 30時間
（2）固定残業代の金額 66,660円～
（3）固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※残業代は別途支給（管理職は固定残業超過分を別途支給）
※試用期間は3ヶ月です。退職金制度以外に条件変更はありません。

■残業手当
■深夜勤務手当
■早朝勤務手当
■通勤手当（全額支給）※当社規定による
■資格手当

■賞与年2回（7月・12月）
※業績・評価を考慮し決定します。
※2023年度冬季賞与 平均2ヵ月分支給

勤務地

大阪府大阪市

将来的に本社および当社運営の全ての店舗に異動の可能性がございます。

≪北海道≫
ホテル京阪札幌

≪宮城県≫
ホテル京阪仙台

≪東京都≫
ホテル京阪築地銀座グランデ
ホテル京阪浅草
ホテル京阪東京四谷

≪愛知県≫
ホテル京阪名古屋

≪京都府≫
ホテル京阪京都グランデ
ホテル京阪京都駅南
ホテル京阪京都八条口
ロテルド比叡

≪大阪府≫
ホテル京阪天満橋
ホテル京阪天満橋駅前
ホテル京阪淀屋橋
ホテル京阪京橋グランデ
ホテル京阪ユニバーサル・タワー
ホテル京阪なんばグランデ

＜住所＞
大阪府大阪市中央区大手前１丁目7-24 京阪天満橋ビル3階
※こちらは本社住所となります。

＜交通＞
ホテル京阪京橋グランデ
〒534-0024　大阪府大阪市都島区東野田町2丁目1-38
京阪京橋駅直結
JR京橋駅より徒歩約1分

ホテル京阪京都グランデ
〒601-8003　京都市南区東九条西山王町31
各線京都駅　八条東口より徒歩約1分

ロテルド比叡
〒606-0000　京都市左京区比叡山一本杉
JR大津京駅から車で約20分
※社用送迎バスあり
※マイカー通勤可能店舗です

勤務時間

シフト制

＜交替制＞※シフト例
早番：6:00～15:00（休憩1時間）
中番：10:00~19:00（休憩1時間）
遅番：13:00～22:00（休憩1時間）
※実働8時間/日
※あくまで一例です。

1カ月単位の変形労働時間制（月平均労働時間172.6時間）
平均残業時間：月15時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
年間休日：106日（月8～9日の公休）
有給休暇：6カ月経過後に10日付与※経過年数に合わせて付与数増加（上限20日）
バースデー休暇：6カ月経過後に権利発生
産前・産後休暇：取得実績多数あり
育児休暇：取得実績多数あり※男性社員の育児休暇も増えています
介護休暇：取得実績あり
その他：看護休暇

早めの申請で5日以上の連続休暇も可能！
日々のリフレッシュに旅行や推し活、習い事など趣味の時間を作ることが出来るので、ライフワークバランスを整えながら就業することが可能です♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜※契約社員の方も対象です＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■資格取得支援制度
■ジョブ・リターン制度
■寮・社宅・住宅手当あり※当社規定による

その他
★研修制度（新入社員・中途入社社員基礎研修、階層別研修など）
集合研修（リモート含む）、Eラーニングを織り交ぜ、社員それぞれのレベルに合わせた研修を提供しています。
未経験からスタートする方でも、着実に当ホテルの経営理念やサービスの考え方に応じたホスピタリティを学んでいただけます。

★語学研修支援制度
オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能。月の受講回数により最大約半額の受講費用を補助します。

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない