仕事内容

湖北～湖東民なら誰もが知るあの鉄道のオフィスでのデスクワークです★

・事務経験不問★パソコンの基本操作ができればOK
・資格、学歴、性別も問いません(^^)/
・月23万～30万円程度
・土日祝休み
・年間休日多め（長期休暇もしっかり）
※応募だけでもお早めにm(_ _)m

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【なにをする仕事？】
(1)パソコン作業（データ入力等　Excel基礎レベルでOK）
営業職からの指示をもとに
書類・資料を作成していただきます。
過去に使っているものをベースに作成するので簡単★

(2)決裁を得るためのサポート
各地の営業職から指示のあった企画を
決裁者に説明して承認を得ます。
営業職と決裁者の架け橋のようなイメージ♪
難しい作業ではありません☆未経験でもできます！

(3)＜繁忙期（長期休暇シーズンや連休）＞のみ
他の営業所（高速サービスエリア）に応援に行っていただきます。
フードコートでの調理補助や
売店品出し・洗い場の仕事等に入っていただきます。

(4)他
月に2回、旅行業者にチラシを持参いただきます。
オフィスに缶詰ではなく、たま～に気分転換ができる♪
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【募集要項】
・雇用形態　正社員
・月給　　　23～30万円程度
★年６回（２カ月に１回）賞与あり

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

40歳未満（長期勤続によるキャリア形成を目的　例外事由3号のイ）
学歴、性別、資格、経験　一切不問★
Excelの基本操作
腰を据えて長く働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新広（シンコウ）産業株式会社と申します。

2022年は新規７事業所、
2023年は9事業所を滋賀県内に開設し
2024年も続々とお引き合いをいただいており
待っていただいている企業もあるほどです。
※この業界でこの数字。地方中小企業にしてはかなり驚かれます。

なぜ、弊社に次々にお声がけいただけるのか？

【定着率にこだわっています。】
求人に「事実」を
できるだけ「具体的に」書くようにしています。
究極、入ってみないとわからないものではありますが
できる限り入社前にわかっていることで定着率があがります★
遠慮せずなんでも聞いてください＼(^o^)／お答えします！

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 330万円

勤務地

滋賀県彦根市
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
滋賀県彦根市駅東町

＜交通＞
彦根駅徒歩２分
マイカー通勤のみ

勤務時間

08:30 ～ 17:00

・勤務曜日　平日
・休憩　　　60分（外出可能）
・残業　　　基本ほぼ定時　※MAX月5時間まで

年4日程度ほかの営業所へ応援に行くことがあります。
その場合の勤務時間の一例◆12:00～21:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・休日　　　土日祝日　※会社カレンダーによる
・有給休暇　半年経過後10日付与
・長期休暇　GW,お盆,年末年始
・年間休日　120日程度

【備考】
GW(2日)、お盆(1日)、年末年始(1日)に
滋賀県内のサービスエリアに応援に行っていただきます。
出勤した分、平日に休みをとっていただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費支給　　距離に応じた非課税限度額を月額固定で支給
昇給　　　　　あり
賞与　　　　　あり（年6回、約1.8ヶ月分　*以下補足あり）
各種社会保険　完備（入社日より加入）
服装　　　　　スーツまたはオフィスカジュアル
髪色　　　　　規定あり（明るすぎは×）
ネイル　　　　×
装飾品　　　　OK
駐車場　　　　完備

*賞与の補足
★今だけ★入社月から査定開始！！
月途中入社の場合は翌月から査定開始します！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない