株式会社浜田

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

年間休日120日以上！/環境問題解決に貢献できる仕事！/インサイドセールス

株式会社浜田 / インサイドセールス

給与
月給 23万2,000円～ 30万5,000円
- 交通費支給あり
勤務地
大阪府高槻市
- JR高槻駅
勤務時間

08:30 ～ 17:30 完全土日祝休み

年間休日120日以上転勤なし時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

【契約業務】
既存のお客様や新規のお客様からのお問い合わせに対して提案した内容の契約作業を行います。状況によっては、メールや電話などの対応もあります。

【配車業務】
上記、契約内容に合わせて自社や協力会社の車両を手配する業務です。確認や問い合わせ対応などで、メールや電話などの対応もあります。

同じ部署はもちろん、関係部署と連携して仕事が出来る環境です。
どちらの業務も転職者を含め２０～３０代の社員が多く、チームで仕事を回す形になっているため、フォロー体制は万全です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

Excel、PowerPointなどの基本操作ができる程度のPCスキル

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給23万2,000円～ 30万5,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円～ 480万円

※給与については経験等を考慮して決定いたします。

勤務地

大阪府高槻市 / JR高槻駅

勤務先 : 株式会社浜田　本社

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府高槻市真上町2丁目-2-30

＜交通＞
駅からは徒歩13分です。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

■休憩１時間
・１２時００分～１３時００分

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回（8月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 各種研修制度
◇ 交通費支給
◇ 産休・育休制度実績あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

勤務いただく新本社です。ワーキングスペースだけではなく、レクリエーションスペースもあり快適なオフィスです。

太陽光パネルをアップサイクルしたテーブルです。社内に設置しております。

1Fの打ち合わせスペースです。仕事だけではなく、地域のイベントなどの相談は開放的なスペースで実施することもあります。

4Fにあるいくつかある会議室です。webでの会議や打ち合わせも可能です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社浜田の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月27日

careers at

株式会社浜田

私達と一緒に環境問題解決に取り組みませんか？

MORE INFO

ビジョン

浜田は地球の環境改善に大きく関わる会社です。

環境問題が深刻化していく今後の世の中において
浜田は必要不可欠な企業になっていくでしょう。

「環境のファーストコールカンパニーになる。」これはあらゆる企業が直面するであろう、
環境問題において、困った時に一番に相談していただける企業になるということです。
そのためにも日々成長を止めることなく知識や技術を習得していきます。

また環境を良くするという目に見えない分野だからこそ、
人々に感動を与えられるような成果を出していくことを追い求めます。
そのためには、事業をもっともっと広げていく必要があります。

一企業から地球環境を改善する。
そのために必要な事業展開を積極的に行っていくことで、社会への貢献をいたします。

３0年間で10の事業を確立し、そのすべてが人々の暮らしや未来の幸せにつながっていく。
そんな未来を描いています。

MESSAGE

トップメッセージ

株式会社浜田のミッションは、
「日本一の環境ソリューション企業になる」ことです。

環境問題の深刻化が叫ばれる現代、環境における様々な問題を解決する
「環境ソリューション」が求められている。

当社はそんな環境ソリューション市場で日本一を目指している。

日本一になるためには今ある商品に固執せず、新しい事業をどんどん展開し、
それを任せられる優れた経営者を育成することが必要不可欠となる。

そのため、当社は「浜田の30年ビジョン」を立案し、
これからの20年で10個の新規事業を立ち上げ、
10人の経営者を育成する計画を立てている。

これから入社する社員には１人の「経営者」を目指してもらいたい。

日本一の環境ソリューション企業になるために、君の力を必要としている。

共に新しい事業を立ち上げ、No.1を目指そう。

代表取締役濵田篤介

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経営理念

「誠実・感謝・感動」

「誠実」

我々は自分だけが儲ければよいとは考えておりません。法律を守ることは当然のこと、五方よしと言われる「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」「働き手よし」「自然よし」を信条として、五方全てに誠実に関わりたいと考えております。
「感謝」

我々は地球上の限りある資源、使命を全うしたモノに新しい役割を繋ぐ仕事です。このとき感謝の気持ちを忘れず、再利用や再資源化をしてそれらを蘇らせたいと考えております。
「感動」

我々は我々の仕事でお客様に感動していただき、同時に自分たちも感動したいと考えております。そのためお客様には価格だけでない価値を提供し、お客様の要求に＋αを加えられるよう、日々挑戦します。

BUSINESS

事業内容

～人と都市と自然の共存。それが浜田のテーマです。～

多様化するお客様のニーズにしっかりと応えていくため、
スクラップや産業廃棄物だけでなく、
環境に関わる全ての分野でお客様のベストパートナーでありたい。
そんな想いから幅広い事業展開を行っております。

スクラップ事業

限られた資源を有効に使う循環型社会を目指して、スクラップの買取・処分だけでなく、不要となった工場機械や設備などを中古資産として買い取り、リユースすることで環境負荷の低減にも貢献しております。
解体事業

家屋や工場などの解体、設備の撤去、移設なども行っております。当社では、長年に渡り蓄積されたノウハウ、技術を発揮し、的確な解体工事と分別処理を実践しております。
産業廃棄物事業

産業廃棄物処理のトータルマネージメントで、「廃棄物コスト削減」「担当者様の業務負担の軽減」「コンプライアンス順守」に貢献しております。
エネルギーソリューション事業

当社では、リユース（再生）バッテリーを中心にエネルギーソリューションに取り組んでおります。

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やりがい・働く環境

浜田では、社員がやりがいを持ち、安心して働ける職場を目指しています！
社員の挑戦を後押しする風土や、環境問題解決への取り組み、
安心して働ける職場づくりについてご紹介します

【若い世代が活躍しています！】
浜田では、年齢や経験に関わらず、どんどん新しいことに挑戦できる風土が根付いています。
若手社員のアイディアをきっかけに、これまで処理方法が確立されていなかった太陽光パネルのリサイクル事業が生まれたり、若手社員が集まる有志のクラブ活動で、服の循環について考えるプロジェクトが進められています。
【環境問題の解決に向け、様々な取り組みを行っています！】
深刻化する環境問題への対応として、世界中の国や企業でSDGsやESGの取り組みが広がる中、浜田では、廃棄物処理やリサイクルなどの事業以外にも、環境問題の解決に向けた取り組みを行っています。
例えば、「未来の環境を担う次世代へ環境教育を」というテーマのもと、地域の子供たちに向け廃材を利用したワークショップの開催や、学生への環境授業などを行い、リサイクルの大切さを伝えています。
今後も様々な視点から循環型社会の実現に貢献していきたいと思っています。
【社員が安心して働ける職場づくりに取り組んでいます！】
新型コロナウィルスの感染が拡大する中、社員が安心して働けるよう、浜田では様々な取り組みを行っています。
独自の行動指針である「HAMADAアラート」を策定し、感染拡大状況に応じて出社率の調整や商談・出張の制限などを行ったり、感染者が出た際も濃厚接触者を最小限にとどめられるよう勤務日を班ごとに分けるなどの対応を行っています。
新型コロナウィルス感染拡大前から、取引先との契約の電子化や顧客データのシステムへの集約などIT化を積極的に進めていたこともあり、スムーズにリモートワーク体制に移行することができました。

MEMBERS

従業員紹介

浜田で働く人々のご紹介

千葉

▼経営企画室人事

主に中途採用と入社後のサポート業務に携わっています。
それぞれの個性が発揮できるような環境作りに影から貢献するのが最大の喜びです。
【誠実・感謝・感動】をモットーに社員の幸せのために今日もがんばります！
丸小野

▼営業部海外営業課

バングラデシュ国で弊社と現地パートナーとの合弁会社で雑品（ミックスメタル）の再資源化プロジェクトを進めています。
やりたい事を諦めない事、自分を諦めない事が事業の成功に繋がると信じてます。
村越

▼オペレーションセンター

廃棄物適正処理のコーディネートをする仕事を担当しています。
入社１年目から最前線でお客様に対する提案やセミナー企画・開催を担当してもらうので、社内でも随一の成長を実感できるチームです。

MORE INFO

HAMADA×SDGs

現在、環境問題や社会問題への対応として、世界中でSDGsに取り組む動きが広がっています。
SDGsとは、貧国や教育、気候変動、人種・ジェンダー差別など
世界中で抱える問題を解決するための世界共通の目標です。
浜田でも、環境事業を行う企業として、社内外で様々な取り組みを行っています。

【社内でのSDGs理解度向上】
社員一人一人がSDGsについて理解することが、会社としてSDGsに取り組む第一歩だと考え、社内報でのSDGsに関する連載や、社内研修を行っています。
SDGsとは何か、企業が取り組む必要性は何かなどSDGsの基本的な概念を発信し、社内での理解度向上を目指しています。
【SDGsアイディア募集】
スケールが大きく、なかなか自分事としてイメージしづらいSDGsをより身近なところで感じてもらうため、社員参加型企画として社内で取り組めそうなアイディアを募集しました。
「来客時にフェアトレードドリンクを提供し、フェアトレードへの認知を高めてもらう」「社内にコンポストを設置して生ごみの廃棄問題を考えるきっかけにする」など多くのアイディアが集まり、実現に向けて取り組みを進めています。
身近なところから自分のできることに気づき、行動に移すことが重要だと考えています。
【大学でのSDGs授業】
地元大阪の大学と連携し、学生に向けたSDGs授業を行っています。
SDGsの概念を伝える講義や、SDGsを学べるカードゲームを用いたワークショップなどを行うことで、次世代を担う環境人材の育成に取り組んでいます。

BENEFITS

福利厚生

社会保険や基本的な手当（役職・通勤・家族・残業など）はもちろんのこと
すべての社員が自分らしく働き、仕事を通して自己実現できるよう
成長支援や健康増進、産休育休制度の利用推進などを積極的に行っています。

成長支援

社員一人一人が自身のキャリアプランに合わせて成長できるよう、ITリテラシー向上や、産業廃棄物処理の業務に必要な基礎知識を身に着けてもらうことを目的とした社内試験と勉強会の実施、マネジメント人材育成のための社内研修、資格取得支援などの成長支援を行っています。
健康維持・増進

健康経営を会社としての目標に掲げ、ウォーキングや禁煙の支援など社員の健康維持・増進に取り組んでいます。
産休・育休制度の
利用推進

申請手続きのマニュアル作成や書類提出のフォローなど産休・育休制度の利用推進を行っています。
女性社員だけでなく、男性社員の育休取得も推進しており、利用者が増加しています。
年次有給休暇の
取得推進

有給休暇取得推進の一環として、アニバーサリー休暇制度を設けています。
土日や祝日と組み合わせて長期休暇を取得することもできます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社浜田
事業内容	・環境コンサルタント・産業廃棄物処理業
企業 WEBサイト	https://www.kkhamada.com/
企業 SNS
所在地	大阪府高槻市真上町2-2-30

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